Organisation ist ein künstliches System, das vom Menschen gebildet wird. Die Erstellung einer Struktur erfolgt nach einem bestimmten Plan (Projekt). Das Gruppen- und Einzelverhalten von Menschen hängt in hohem Maße von ihrer Zugehörigkeit zu der einen oder anderen Struktur ab. Gleichzeitig bildet die Gesellschaft unabhängige Elemente, um ihre Existenz fortzusetzen. Die Organisation ist Subjekt und Objekt der Gesellschaft. Darüber hinaus hat dieses Design als relativ unabhängige Einheit spezifische Bedürfnisse, Werte und Interessen und bietet der Öffentlichkeit die Ergebnisse seiner Aktivitäten, Dienstleistungen und stellt eine Reihe von Anforderungen. Organisation ist die häufigste Form der Gemeinschaft. Dieses System wird als primäre Einheit der Gesellschaft angesehen.
Konzept und Zeichen
Organisation ist ein relativ unabhängiges Element des Sozialsystems. Durch diese aktive Komponente werden die Interessen der Gesellschaft und des Einzelnen gebrochen. Von besonderer Bedeutung ist die Rolle der Struktur bei der Regulierung gemeinsamer Maßnahmen. Das betrachtete Konzept kann nicht nur als Phänomen, sondern auch als Prozess interpretiert werden. Im letzteren Fall gibt es eine Reihe von Maßnahmen, die zur Bildung und Verstärkung von Wechselwirkungen zwischen Komponenten führen. Ein Beispiel ist die Organisation des Verkaufs oder der Prozess der Bildung eines funktionsfähigen Teams. Die Regulierung der Aktivitäten erfolgt durch Gesetze, Codes und andere Vorschriften. Bei der Durchführung von Aktivitäten ist ein systematischer Ansatz von besonderer Bedeutung. Es erfordert die Berücksichtigung externer und interner Schlüsselkomponenten, die die Annahme bestimmter Entscheidungen beeinflussen. Darüber hinaus wird ein aspektueller und integrierter Ansatz verwendet. Letzteres erfordert die Zusammenstellung und Berücksichtigung von Prioritätskomponenten. Ein Aspektansatz ist gekennzeichnet durch die Bewertung bestimmter Elemente bei der Synthese oder Analyse eines Prozesses. Organisation ist eine Konstruktion, die außerhalb der Gesellschaft nicht existieren kann. In einigen Fällen ist die Implementierung einer Aktivität ein wesentlicher Bestandteil eines Großereignisses. Zum Beispiel spielt die Verpflegung von Schulkindern eine der Hauptrollen beim Schutz der Gesundheit von Kindern. Es ist eine gesundheitsfördernde Komponente.
Management-Grundlagen
Eine effektive Regulierung der Prozesse innerhalb der Organisation wird durch die Übereinstimmung der Struktur mit den Zielen und Vorgaben der Aktivität sichergestellt.
Das Design hat einen bestimmten Rahmen.
Es gilt als Grundlage für die Bildung einer Reihe von Managementfunktionen und trägt zur Definition der Mitarbeiterinteraktionen innerhalb des Systems bei.
Die Struktur der Organisation legt eine Reihe allgemeiner Voraussetzungen und Vorschläge fest, die vorläufig die Verantwortung bestimmter Mitglieder für bestimmte Entscheidungen widerspiegeln.
Das Design schafft ein System von Unterzielen.
Es dient immer als Kriterium bei der Auswahl bei der Vorbereitung von Entscheidungen in verschiedenen Teilen der Organisation.
