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Wer hat das eiserne Gesetz der Oligarchie entdeckt?

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Wer hat das eiserne Gesetz der Oligarchie entdeckt?
Wer hat das eiserne Gesetz der Oligarchie entdeckt?

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Anonim

Die Bürokratie degeneriert schließlich zu einer Oligarchie. Letzteres ist ein politisches Regime, in dem die Macht einem bestimmten Personenkreis angehört. Sie können Militär, Regierungsbeamte oder Reiche sein.

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Das Konzept dieses Gesetzes

Das eiserne Gesetz der Oligarchie wurde vom deutschen Sozialdemokraten R. Michels formuliert, der entdeckte, dass in der Führung einer Partei, die angeblich auf den Bestrebungen des Volkes beruht, eine Reihe von Kompromissgebern an der Spitze landen und versuchen, auf verschiedene Weise an der Macht festzuhalten und verschiedene Kompromisse mit dem Regime einzugehen. Er kam zu dem Schluss, dass unabhängig davon, welche Art von politischem System im Land vorhanden ist, es im Laufe der Zeit zu einer Oligarchie degeneriert, in der es gegenseitige Verantwortung gibt und niemandem außerhalb die Macht erlaubt. Dies ist die Idee des eisernen Gesetzes der Oligarchie.

Die Ansichten des Gesetzesgründers

Sie änderten sich von 1900 bis 1915. Zu dieser Zeit wandelten sich seine Ansichten vom Internationalismus zum Nationalismus, vom Marxismus und Syndikalismus zum Elitismus. Allmählich kam er unter dem Einfluss von M. Weber auf die Idee der Wirksamkeit der Bürokratie.

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In seiner Hauptarbeit schreibt Michels, dass Bürokratie für den Staat notwendig ist. Es ist vor allem deshalb notwendig, weil es Ihnen ermöglicht, die Beziehungen zwischen Macht und Massen aufrechtzuerhalten.

Die erste Quelle für den Wohlstand der Bürokratie im eisernen Gesetz der Oligarchie ist, dass die Mittelschicht ihren Kindern eine gute Ausbildung geben kann, aber keine erfolgreiche Zukunft bieten kann, die ihnen den Weg zu einem bürokratischen System öffnet, das den notwendigen Wohlstand bietet.

Die zweite Quelle bezieht sich auf die Tatsache, dass der Staat seine Unterstützer erhöhen muss, die seine Existenz in der Form unterstützen, in der er existiert. Um die obersten Behörden zu schützen, braucht sie Freiwillige, die dem Willen der Elite nicht nachkommen. Die Nachfrage nach einem bürokratischen System ist jedoch höher als das Angebot an Anwälten. Dies führt dazu, dass die Elite die besten auswählen kann, gleichzeitig aber die Zahl der unzufriedenen Menschen wächst. Um Verteidiger von Kritikern zu bekommen, ist der Staat gezwungen, den Apparat regelmäßig zu drehen, was das Problem jedoch nicht löst, sondern nur zu dessen Wachstum führt.

Aus seinen Arbeiten lassen sich folgende Schlussfolgerungen ziehen: Die Bürokratie ist aus Sicht der Elite politisch funktional, die Staats- und Parteibürokratie basiert auf den gleichen Grundsätzen, ist aufgefordert, vergleichbare Ziele zu erreichen, was zur Verschmelzung von Partei und Staatsapparat führt.

Einfluss

Das eiserne Gesetz der Oligarchie spielte im letzten Jahrhundert eine wichtige Rolle bei der Diskreditierung der Demokratie. Dank ihm wurde dieses System als Fiktion und Bildschirm angesehen, der das entsprechende oligarchische System abdeckte. Infolgedessen wurden oligarchische Erwartungen als Dummheit und der Wunsch nach Demokratie als etwas Unnatürliches wahrgenommen.

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Alle Bewegungen in Richtung dieses politischen Systems wurden in Bezug auf die oligarchischen Eliten als solche interpretiert. Gleichzeitig wurden die Interessen der Menschen völlig ignoriert.

Medien, die sich für konservative Werte einsetzen, begannen zu predigen, dass Despotismus populär ist und demokratische Interessen gegen das Volk gerichtet sind.

Die Rolle des Eisengesetzes der Michels-Oligarchie war ziemlich bedeutsam. Letztendlich wurde er selbst Faschist und unterstützte Mussolini. In letzterer Form sah er einen nicht alternativen Weg, um Macht auszuüben.

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Gründe für den Elitismus

Der Autor erklärte die Existenz des Eisengesetzes der Oligarchie durch das entsprechende Konzept, in dem er die Gründe für die Legitimität des Elitismus anzeigte:

  • politische Schichtung - Demokratie ist unmöglich, basierend auf dem Wesen des Menschen, dem Kampf auf dem Gebiet der Politik und der Organisationen;

  • In westlichen Staaten können ihre Prinzipien aufgrund oligarchischer Tendenzen in ihren politischen Organisationen nicht verwirklicht werden.

  • dies führt zu einer Oligarchie, die durch die Psychologie der Massen und Organisationen und deren Struktur erklärt wird;

  • Unter den Bedingungen des betrachteten politischen Regimes hat die privilegierte Klasse ein solches Verhalten, das durch den Einfluss der "Massen" auf den politischen Prozess verursacht wird, während er unter letzteren den Komplex der psychologischen Eigenschaften einer durchschnittlichen Person verstand, die ein Bedürfnis nach Führung hat, inkompetent und politisch gleichgültig ist und ein Gefühl der Dankbarkeit gegenüber den Führern hat, was dazu führte, dass sie sich nicht selbst organisieren und Managementprozesse durchführen können;

  • Am effektivsten sind jene politischen Kräfte, die die "Massen" dazu inspirieren, ihre Ziele zu unterstützen. Dies trägt zur Entstehung einer Machthierarchie bei.

  • Die Führung der Organisation erfordert einen geeigneten Apparat, wodurch letzterer stabil wird und die "Massen" wiedergeboren werden und die Plätze mit den Führern wechseln.

  • Somit werden die Parteien in eine führende Minderheit und eine geführte Mehrheit aufgeteilt. Die Führung entfernt sich von den einfachen Parteimitgliedern, es bildet sich eine interne Kaste mit einem gewissen Grad an Nähe, sie planen, die Macht in ihren Händen zu konzentrieren. Es gibt keine Souveränität der "Massen" als solche.

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Wofür ist der Helferapparat?

Nach der Logik des Eisengesetzes der Oligarchie wird ein solcher aufgeblähter Apparat benötigt, wenn:

  • Der Führer hat unzureichende intellektuelle Fähigkeiten entwickelt, die seine Assistenten kompensieren müssen.

  • im Fall der Auswahl von Assistenten mit schlechten Fähigkeiten;

  • mit unsachgemäßer Arbeitsorganisation;

  • bei der Übertragung von Befugnissen an das Gerät mit Selbstentfernung von der Entscheidungsfindung;

  • mit einem bürokratischen Führungsstil;

  • wenn du Freunde anmachst;

  • wenn die Assistenten gegen den Willen des Führers sprechen.