Wie Sie wissen, ist eine Person ein soziales Wesen, das im Rahmen eines bestimmten Systems lebt, das mit bestimmten Beziehungen ausgestattet ist. Soziales Management ist daher das Management von Menschen, die Elemente eines bestimmten Systems sind.
Die Hauptmechanismen des Sozialmanagements sind wie folgt:
1. Der Mechanismus der bewussten Kontrolle, dessen Kern darin besteht, dass alle Prozesse von Menschen implementiert werden.
2. Der Mechanismus des spontanen Managements, dessen Konsistenz das Ergebnis der Arbeit einzelner Prozesse ist.
Basierend auf diesen Mechanismen kann soziales Management als eine Reihe objektiver Gesetze betrachtet werden, wobei ideologische und politische Präferenzen außer Acht gelassen werden.
Die Natur der sozialen Governance ist ebenfalls sehr eigenartig: Die primitive Herde hört gerade dann auf, eine solche zu sein, und wird zu einer Gesellschaft, wenn innerhalb dieser Gemeinschaft soziale Bindungen entstehen, die uns alle tatsächlich organisieren. Die Entstehung dieser Beziehungen ist durch eine Veränderung des äußeren Umfelds gekennzeichnet, die dazu führte, dass die Menschen gezwungen waren, sich zusammenzuschließen, um zu überleben. Dieser Moment des Bewusstseins für die Notwendigkeit, Anstrengungen zu kombinieren, bedeutet die Entstehung der Gesellschaft und folglich ihres Managements.
In Anbetracht des Sozialmanagements als Element des allgemeinen Systems sollten wir seine Merkmale erwähnen:
1. Management ist freiwillig, dh es basiert auf dem Willen und dem Bewusstsein der Menschen.
2. Der systembildende Faktor ist ein gemeinsames Interesse und ein gemeinsames Ziel.
3. Die imperiale Natur der Regierungsführung, dh die Macht, bietet Kontrolle und dementsprechend Einheit.
4. Historische Merkmale (bei jeder neuen Formation sind sie rein individuell).
Es ist unmöglich, über ein solches Kontrollzeichen wie Zyklizität nicht zu sagen. Jeder Zyklus des Sozialsystems besteht wiederum aus vier Phasen:
• Die informative Phase, in der Informationen gesammelt und verarbeitet werden.
• Intellektuell, über die Entscheidungen getroffen werden.
• Umsetzung, Förderung der Lösung für die Massen.
• Legislative, die durch Kontrolle über die Umsetzung und Anpassung von Maßnahmen gekennzeichnet ist.
Soziales Management beinhaltet die Erfüllung bestimmter Funktionen:
• Produktionsmanagement (Koproduktion von Lebensmitteln).
• Prognosemanagement (das für das Überleben des Systems von grundlegender Bedeutung ist)
• Management als Form der Durchsetzung von Anforderungen (Sicherstellung der Einhaltung der im Rechtsapparat zum Ausdruck gebrachten Regeln).
• Amt für Sozialschutz (diese Funktion gilt für Frauen, Kinder und ältere Menschen).
Arten des Sozialmanagements (in einigen Literaturstellen werden diese Konzepte als Methoden bezeichnet):
• Erzwungen.
• Freiwillig.
• Software.
Das Sozialmanagement ist daher ein ausreichend facettenreicher Prozess, der viele Faktoren umfasst. Daher kann das Konzept nach einer kurzen Beschreibung der wichtigsten Bestimmungen nicht vollständig untersucht werden. Um dieses Problem vollständig zu verstehen, muss es strukturell behandelt und im Rahmen der Systemanalyse untersucht werden.
