Das Wort "Ideologie" ist eine Reihe spezifischer Werte, Ansichten und Ideen, die die Interessen bestimmter Gruppen, Menschen, Organisationen und ganzer Länder widerspiegeln.
Was ist Ideologie? Welche Funktionen kann es ausführen?
In einfachen Worten, Ideologie ist ein bestimmter Kern einer bestimmten Person, bestimmter Gruppen von Menschen, Gesellschaft und Gesellschaft. Die Ideologie identifiziert, vereint und ermöglicht es, sich selbst und seinen Platz in der Gesellschaft zu verstehen, die Umwelt zu bewerten und die Beteiligung an der einen oder anderen Organisation aufzuzeigen. Die Ideologie basiert auf einem bestimmten Ziel, einer Idee, die Menschen zum Handeln ermutigt, den Bewegungsvektor festlegt, motiviert, diese Idee zu entwickeln und anzustreben. Jetzt verstehen wir also, was Ideologie ist - dies beantwortet die Fragen, wer ich bin, wer wir sind, warum und wohin wir gehen.
Die derzeitige Ablehnung jeglicher Ideologie ist populär. Sie hören häufiger, dass junge Menschen nicht bereit sind, eine bestimmte öffentliche Position einzunehmen, und sagen: "Brauche ich das mehr als jeder andere ?!" Ihre verschwommenen Lebensrichtlinien zeigen ideologische Desorientierung, Unwillen und machtloses Bewusstsein für ihr "Ich" und ihren Platz in der Gesellschaft. In diesem Zusammenhang ist es wichtig zu verstehen, dass die nationale Ideologie eine einheitliche nationale Philosophie ist. Heute ist es eine Tatsache, dass die Verbraucherideologie vorherrscht, in der materieller Reichtum, Prestige, Status, Leben ohne Anstrengung und ständiges Vergnügen für bestimmte Gesellschaftskreise die Norm des Lebens sind.
In der Sowjetzeit hatte die Gesellschaft von der Geburt bis zu ihren letzten Tagen ein spezifisches Koordinatensystem in allen Lebensbereichen. Natürlich ist die Frage nach der Wirksamkeit der sowjetischen Ideologie umstritten, aber dennoch wusste das sowjetische Volk, gegen wen es kämpfte und wonach es strebte, was über die heutige moderne Ideologie nicht gesagt werden kann. Aber die Grundprinzipien, die für jedes Land heilig sein sollten, sind die Ideologie des Schutzes vor allen Arten moderner Waffen und die Wahrung des Friedens auf der Erde, unabhängig davon, wie heftig der Kampf um Ressourcen ist.
Was ist Ideologie in Organisationen und Unternehmen?
Wenn wir die Ideologie als Beispiel für Organisation betrachten, können wir sagen, dass ein solches Unternehmen zum Scheitern verurteilt ist, wenn es keine Anzeichen von Ideologie und ein einziges System von Werten und Ideen gibt. Passivität, Gleichgültigkeit und Gleichgültigkeit der Mitarbeiter ist die Norm. Während der Arbeitszeit lesen sie arbeitslose Bücher, telefonieren, besuchen Pornoseiten und verbringen Vollzeit in sozialen Netzwerken … Dies ist nur eine kurze Liste von Problembereichen für alle Manager.
Das Konzept der „Unternehmensideologie“ ist seit langem relevant, ebenso wie die Entwicklung des Konzepts der „effektiven Unternehmensführung“. Ein Merkmal ist die Schaffung eines günstigen psychologischen Klimas in der Organisation, das darauf abzielt, langfristig Gewinn und Erfolg des Unternehmens auf dem Markt zu erzielen.
Jeder weiß genau, dass die Grundlage für den Erfolg des Unternehmens nicht einzigartige Produkte und moderne Produktionstechnologien sind, sondern die Humanressourcen des Unternehmens. Die Unternehmensideologie dient dazu, die Loyalität und das Engagement von Mitarbeitern und Kunden gegenüber ihrem Unternehmen zu stärken und zu festigen. Eine solche positive Einstellung kann nur entwickelt werden, wenn es eine Unternehmenskultur, bestimmte Werte und Ideen gibt, und wenn sie nicht vorhanden sind, müssen sie geschaffen werden, sowohl Ziele, goldene Regeln als auch Ideen, Traditionen und Legenden. Dies wird der Entwicklung des Unternehmens einen zwingenden Impuls geben, die Mitarbeiter werden Freude am Arbeitsprozess haben, einen kreativen Arbeitsansatz anwenden, nach professioneller Selbstverbesserung streben, Freude am Zusammenhalt haben und ihren kleinen Beitrag zur Positionierung des Unternehmens auf dem Markt Ihrer Region leisten.
Was ist Ideologie im Rahmen der Corporate Governance? Glauben Sie mir, die Organisation von Firmenveranstaltungen wie Firmenfeiertagen, Firmenuniformen und Firmenfeiertagen kostet Sie weniger als eine konstante Fluktuation und eine ungesunde Atmosphäre im Team.
