Von der Schulbank wissen wir alle, wo der Norden ist und wie kalt es ist. Es gibt jedoch Gebiete, die als "Regionen des hohen Nordens" bezeichnet werden. Sie befinden sich jenseits des Polarkreises, wo es eine Waldtundra, eine Tundra und eine Arktiszone mit einem sehr rauen Klima gibt, in dem es nicht so einfach ist, sich zu akklimatisieren. Auf dem riesigen Territorium unseres Landes gibt es in einigen Regionen Gebiete, die aufgrund ihrer natürlichen und klimatischen Eigenschaften mit den Bedingungen gleichgesetzt werden, unter denen sich die Regionen des hohen Nordens befinden. Zum Beispiel die Verwaltungsregionen Ulagansky und Kosh-Agachsky in der Altai-Republik im Hochland und die Ausbreitung des Permafrosts.
Merkmale der natürlichen Bedingungen des Nordens
Der Norden Russlands ist bekannt für sein raues Klima, für das Leben und Arbeiten, in dem man eine ausgezeichnete Gesundheit haben muss. Zu den Besonderheiten der natürlichen Bedingungen und des Klimas dieses Gebiets gehören: extrem niedrige Winterlufttemperatur, raue und lange Winter, kalte kurze Sommer, UV-Mangel, Verletzung der Photoperiodizität (Tag und Nacht). Dies kann auch Lichtmangel in einer polaren Nacht und Lichtüberschuss an einem polaren Tag, Sauerstoffmangel und verdünnte Luft, scharfe Sprünge bei Feuchtigkeit und Temperatur sowie atmosphärischen Druck umfassen. Hier sind geomagnetische und Gravitationsstörungen ausgeprägt, der Einfluss des Raumes wirkt sich nachteilig aus.
Adaptiver Stress des Körpers
All diese Faktoren sowie eine erzwungene Verringerung der motorischen Aktivität, häufige und längere Flüge (mit einer Schichtarbeitsmethode) sowie der periodische Klimawandel verringern die Arbeitsfähigkeit, Immunität und Gesundheit der Menschen, die in den hohen Norden kommen. Am häufigsten wird dies bei einer Person ausgedrückt, die an Herz-Kreislauf-Erkrankungen, hormonellen und Stoffwechselstörungen leidet. Laut Ärzten dauert es mehrere Jahre, um einen Neuankömmling an das nördliche Klima anzupassen.
Arbeit im hohen Norden
In der Sowjetzeit konnte der hohe Norden mit einem Komsomol-Ticket erreicht werden, das freiwillig auf Baustellen, bei geologischen Expeditionen und bei Öl-Gas-Gold-Bergbauunternehmen eingesetzt wurde. Unter den Besuchern befanden sich diejenigen, die sich durch Arbeit und raue Lebensbedingungen zwangsweise für eine Umerziehung entschieden hatten. Die Arbeit im hohen Norden und derzeit, wie sie sagen, ist nicht endlos. Die Arbeiten betreffen hauptsächlich die Öl- und Gasförderung, die Verlegung von Öl- und Gaspipelines, den Bau von Straßen sowie Wohn- und Industriegebäuden. Unternehmen, die Schichtarbeit leisten, stellen junge Menschen ein, die in einer medizinischen Einrichtung untersucht wurden und über ein ärztliches Attest über ihren Gesundheitszustand verfügen. Eine ärztliche Untersuchung der Mitarbeiter wird regelmäßig durchgeführt. Im Norden sind hauptsächlich Arbeitsspezialitäten gefragt: LKW-Fahrer und Spezialfahrzeuge, Bohrer, Schweißer. Schwangere und Mütter mit Kindern unter drei Jahren, Erziehungsberechtigte minderjähriger Kinder, männliche Väter, die Kinder ohne Mutter großziehen, sowie Personen, die die Altersgrenze nicht einhalten, dürfen nicht im Rotationsverfahren arbeiten.
Vorteile für die Arbeit im hohen Norden
Für alle arbeitsfähigen Nordländer, die dauerhaft dort leben oder im Rotationsverfahren arbeiten, wird auf gesetzlicher Ebene eine Reihe von Vorteilen festgelegt, die in zwei Gruppen unterteilt sind. Die Vorteile der ersten Gruppe sind Barzahlungen für die schwierigen klimatischen Bedingungen der Gebiete, in denen sich die Regionen des hohen Nordens Russlands befinden. Zu diesen Leistungen gehören: ein erhöhter regionaler Koeffizient, monatliche und wachsende Gehaltserhöhungen, zusätzliche Zahlungen für vorübergehende Behinderung, zusätzlicher Urlaub, Rentenleistungen, Leistungen für den Beitritt zu einer Wohnungsbaugenossenschaft. Die Leistungen der zweiten Gruppe werden nur von Arbeitnehmern einer bestimmten Kategorie genutzt, die aufgrund eines öffentlichen Rechtsbehelfs mit Abschluss eines Arbeitsvertrags für einen Zeitraum von 3 Jahren (oder 2 Jahren, wenn die Arbeitstätigkeit auf dem Inselgebiet des Arktischen Ozeans stattfinden wird) in den Norden gezogen sind. Diese Gruppe von Leistungen umfasst: Entschädigung für den Umzug, Erstattung von Kosten für die Rückkehr an den früheren Wohnort am Ende des Arbeitsvertrags, eine einmalige Zulage bei Verlängerung des Vertrags um einen anderen Zeitraum, Buchung eines Eigenheims am früheren Wohnort, Leistungen zur Berechnung der Dienstzeit bei Pensionierung. Einige dieser Vorteile werden von Familienmitgliedern in Anspruch genommen. Der Arbeitgeber kann im Arbeitsvertrag auch andere Leistungen angeben.
