Arbeit ist eine bewusste und angemessene Tätigkeit, die sowohl in der Produktion als auch beim Verkauf von Waren und Dienstleistungen eingesetzt wird. Jede Arbeit von Fachleuten ist eine Arbeit. Dies ist die Hauptbedingung, unter der die Gesellschaft existiert und sich entwickelt.
Arbeitsökonomie wird in der Erwerbsbevölkerung verwirklicht - die geistigen und körperlichen Fähigkeiten der Menschen. Unter Marktbedingungen ist Arbeit Kapital, das an den Eigentümer verkauft wird. Daher wirkt Arbeit in diesem Fall als Ware.
Der Arbeitsmarkt ist der wichtigste auf dem gesamten Rohstoffmarkt. Wie jedes andere bildet es Angebot und Nachfrage. Die Menschen machen einen Vorschlag, der den Wunsch eines wirtschaftlich aktiven Volkes zum Ausdruck bringt, seine Arbeit für einen bestimmten Preis und für einen bestimmten Zeitraum zu verkaufen.
Die Nachfrage nach Arbeitskräften ist die Menge an Arbeitskräften, die um jeden Preis verkauft werden kann.
Die Arbeitsökonomie ist eine Branche, die das Zusammenspiel von Arbeitnehmern, Arbeitsmitteln sowie Reproduktionsprozessen und Arbeitsproduktivität berücksichtigt.
Produktion ist die Warenmenge, die der Mitarbeiter pro Zeiteinheit produziert. Je produktiver der Prozess ist, desto mehr Produkt wird produziert, desto weniger Arbeitskräfte sind erforderlich.
Arbeitsökonomie bedeutet, dass die Einstellung eines Mitarbeiters mit der Organisation mit einem zusätzlichen Einkommen verglichen wird, das durch die Entstehung einer neuen Belegschaft erzielt werden kann. Solange dieses Einkommen höher ist als die Lohnkosten der Mitarbeiter, ist es rentabel, neue Mitarbeiter einzustellen. Es sollte jedoch beachtet werden, dass die Nachfrage nach Arbeitskräften ihre eigene Grenze haben muss, damit das Unternehmen keine Verluste erleidet.
Die Arbeitsökonomie umfasst die Löhne der Arbeitnehmer, Investitionen in Humankapital usw. Den Mitarbeitern wird eine Vergütung für die Durchführung ihrer Aktivitäten gewährt. Ihr Wert hängt vom Tarif pro Zeiteinheit ab. Es gibt jedoch verschiedene Arten von Löhnen, bei denen dieser Satz verschiedene Formen annimmt.
Die mit der Erhöhung der Qualifikation der Arbeitnehmer und der Steigerung der Arbeitsproduktivität verbundenen Kosten sind Investitionen in Humankapital. Es gibt drei Arten: Schulung der Mitarbeiter, Kosten für die Gesundheitsversorgung (Krankheitsvorbeugung, Versorgung in medizinischen Einrichtungen) und Mobilitätskosten.
In Bezug auf die Gesundheit der Arbeitnehmer ist die Sicherheit der Arbeitsökonomie sehr wichtig. Es ist ein Mittel, um die Gesundheit und das Leben der Mitarbeiter des Unternehmens zu erhalten, während sie sich im Arbeitsprozess befinden. Die Mitarbeiter müssen eine Sicherheitsschulung absolvieren. Jeder von ihnen sollte wissen, was in einem bestimmten Notfall am Arbeitsplatz zu tun ist.
Unter modernen Marktbedingungen zeichnen sich Unternehmen durch ein innovatives Arbeitsmanagement aus. Die Arbeitsökonomie ist in diesem Fall mit dem Übergang der Produktion zur technologischen Ausführung verbunden, was hochqualifizierte Arbeitskräfte erfordert. Sie sollten in der Lage sein, eine Entscheidung zu treffen und eine hohe Leistung und Arbeitsqualität sicherzustellen.
