Ukolova Ekaterina ist ein bekannter Starter in unserem Land. Sie ist die Schöpferin eines erfolgreichen Beratungsunternehmens namens Oy-li. Mit ihrem Beispiel beweist sie, dass Sie auch mit einem minimalen Anfangskapital verdienen und erfolgreich sein können, selbst wenn draußen eine Finanzkrise tobt. Ekaterina ist von einem Mitarbeiter mehrerer großer Banken zum Gründer ihres eigenen Unternehmens gewechselt und teilt nun bereitwillig mit, wie der Umsatz hier und jetzt gesteigert werden kann.
Startup-Biografie
Ukolova Catherine sagt, dass sie sich selbst erschaffen hat. In sehr jungen Jahren ergriff sie eine Chance und zog von einer kleinen Stadt in eine der russischen Hauptstädte - nach St. Petersburg.
Die Familie von Ekaterina Ukolova lebte im Fernen Osten. Die Heldin unseres Artikels wurde in Magadan geboren. Als sie noch ein Schulmädchen war, zog sie mit ihren Eltern nach Gelendschik. Dies ist ein kleiner Ferienort am Schwarzen Meer.
Während sie noch in Magadan war, begann sie sich im Verkauf zu versuchen. Mit 14 Jahren wurde sie die Bestsellerin von Oriflame-Kosmetik in dieser fernen Stadt. Nachdem ich etwas Gepäck hinter mir hatte, ging ich sofort nach der Schule, um die Hauptstadt des Nordens zu erobern. Ich trat in die Universität ein und suchte gleichzeitig in einem kleinen Lebensmittelgeschäft nach einem Nachtverkäufer.
Der Weg zu ihrem eigenen erfolgreichen Unternehmen dauerte 12 Jahre. Heute besteht das Geschäft von Ekaterina Ukolova darin, Kunden dabei zu helfen, ihren Umsatz um ein Vielfaches zu steigern. Im Durchschnitt 40%.
Beratungsgeschäftsprojekt
Das Beratungsgeschäft von Ukolova wurde 2011 eröffnet. Das Startbudget betrug nur 180 Tausend Rubel. Ekaterina Ukolova selbst gibt zu, dass sie den Verkauf liebt. Also erschien ihr eigenes Geschäft.
Mit 30 Jahren setzte sie sich das Ziel, 300.000 Rubel pro Monat zu verdienen. Und ging systematisch zu seiner Umsetzung. In St. Petersburg begann sie ihre Karriere als Verkaufsleiterin für kleine Kreditkarten bei einer Citibank-Tochter. Dann glaubten natürlich nur wenige an seinen Erfolg.
Das Hauptgeheimnis des Erfolgs, das Ukolova heute gerne teilt, ist es, ihre Arbeit brillant zu machen, was auch immer sie sein mag. Egal wie unwichtig und unbedeutend der Beitrag für Sie sein mag. Schließlich werden Sie am Ende sicherlich bemerkt, geschätzt und tragen zum beruflichen Aufstieg bei.
Karrierewachstum
Ein Jahr später, bei der Citibank, wurde die Heldin unseres Artikels der beste Trainer der Abteilung. Es gibt jedoch nicht immer Raum für Wachstum in einem bestimmten Job. So geschah es mit ihr. Sie übertraf alle ihre Kollegen und einige Führungskräfte und kam mit der Frage zur Führung, wie sie Abteilungsleiterin werden könnte. Ihr wurde gesagt, dass es im Alter von 20 Jahren zu früh sei, um darüber nachzudenken. Das Warten lohnt sich noch 20 Jahre. Eine solche Antwort passte nicht zu ihr. „Denken Sie daran, dass Sie sich immer in einem anderen Job beweisen können, wenn Sie nicht irgendwo geschätzt werden“, behauptet Ukolova.
Seit 2007 arbeitet Ukolova in Moskau bei der Alfa Bank. Zuerst ein Business Coach, dann eine Führungsposition. Bereits 2010 hatte sie die ersten Kunden, die sie bei der Fernarbeit zunächst konsultierte.
Wo soll ich anfangen?
Die Heldin unseres Artikels gründete 2011 ihre eigene Beratungsfirma. Anfangs gab es nur wenige Angestellte und ein kleines Büro. Zunächst wurde das Unternehmen als Handelsorganisation registriert. In der Firma erschien ein Creative Director, der den Namen "Oh Li" erfand. Später begann er alle Webbereiche zu verwalten, entwickelte eine Website und Corporate Identity.
Der Name des Beratungsunternehmens hat eine besondere Bedeutung. Dieser Ausdruck bedeutet Zweifel an aktuellen und zukünftigen Ergebnissen. Ukolova behauptet, dass es Zweifel sind, die ihr helfen, mit ihren Kunden bessere Ergebnisse zu erzielen.
Das Startkapital betrug 180.000 Rubel. Davon wurden 60.000 für ein monatliches Mietbüro ausgegeben, weitere 120.000 für die Ausstattung von drei Arbeitsplätzen. Jetzt entwickelt sich das Unternehmen und rund eine Million Rubel wurden in das Büro investiert.
Was macht Ukolova?
Die Firma "Oh Li" hilft Kunden, die den Umsatz steigern wollen. Es stimmt, diejenigen, die sich an sie wenden, um Gewinne zu erzielen, müssen häufig größere Änderungen vornehmen. Um beispielsweise das Verkaufssystem neu aufzubauen, neue Manager zu entlassen und zu rekrutieren, das Wesentliche der Lieferung Ihrer Waren zu ändern, die Website neu zu gestalten und manchmal neu zu erstellen, können Sie Angebote in sozialen Netzwerken bewerben.
Jetzt hat Ekaterina Ukolova in Oy-li mehr als 20 Mitarbeiter. Davon ist weniger als die Hälfte ständig im Büro. Viele arbeiten remote. Wenn sie dies effektiv tun, hat niemand etwas dagegen.
In den ersten Monaten betrug der Umsatz rund 300 Tausend Rubel. Ich musste mit mehreren Kunden beginnen. Nach einigen Monaten stieg die Zahl der Personen, die ihren Umsatz steigern wollten, jedoch erheblich an, und der monatliche Umsatz überstieg zwei Millionen Rubel.
Neben der direkten Beratung berät Ekaterina Ukolova, deren Biografie eng mit dem Vertrieb verbunden ist, bei der Einstellung von Mitarbeitern und der Verbesserung des Unternehmensimages.
Kunden
Um Hilfe zu erhalten, wenden sich diejenigen an eine Beratungsagentur, die ihren eigenen Umsatz nicht unabhängig verbessern können. Viele nehmen an Seminaren und Schulungen teil, die sowohl kostenlos als auch kostenlos stattfinden.
Wir arbeiten aktiv mit Unternehmen zusammen, die im medizinischen Bereich tätig sind, mit Unternehmen, die im Großhandel tätig sind, mit kommerziellen Bildungseinrichtungen, die daran interessiert sind, Bewerber zu gewinnen.
Es ist erwähnenswert, dass es auf diesem Markt immer noch wenig Wettbewerb gibt. In ganz Moskau gibt es nur zehn Unternehmen. Was eindeutig nicht ausreicht, da fast jeder den Umsatz reparieren muss.
Mitarbeiter des Unternehmens
In der Beratungsagentur Ukolova arbeiten sie für ein Gehalt und einen Prozentsatz jedes abgeschlossenen Vertrages. Das durchschnittliche Gehalt beträgt etwa 60 Tausend Rubel. Die besten Arbeiter verdienen sowohl 100 als auch 200 Tausend pro Monat.
Unter den Mitarbeitern befinden sich ehemalige Mitarbeiter der Sberbank, die heute ihre Dienstleistungen in Business Centern anbieten, ehemalige Mitarbeiter der größten IT-Unternehmen, die zuvor Erfahrung in der Führung ihres eigenen Geschäfts hatten.
