In unserem Land gibt es viele juristische Personen. Sie erscheinen und verschwinden täglich. Wie erstelle ich ein neues Unternehmen? Es kann nach der Registrierung auftreten, dh ein Prozess, dessen Phasen in der Gesetzgebung vorgeschrieben sind, oder als Ergebnis der Umstrukturierung einiger anderer juristischer Personen.
Reorganisation ist etwas, das oft mit Liquidation verwechselt wird. In der Tat ist eine solche Verwirrung unangemessen. Warum? Der Grund ist, dass es während der Liquidation keine Abfolge von Liquidationen gibt, aber während der Reorganisation immer existiert. Was ist eine Nachfolge? Dies ist eine Übertragung von Pflichten und Rechten, die zuvor einer bestimmten juristischen Person (oder Personen) gehörten. Im Falle einer Liquidation verschwinden sie einfach sofort, nachdem sich die Gesellschaft mit den Gläubigern abgefunden hat, und Informationen darüber werden aus dem Register, dh aus dem Register, gelöscht. Reorganisation ist etwas, bei dem weder das eine noch das andere vollständig verschwindet, sondern weiterhin besteht.
Es gibt verschiedene Varianten dieses Prozesses. Jeder von ihnen hat seine eigenen Eigenschaften. Betrachten Sie all dies.
Die Umstrukturierung eines Unternehmens ist ein Beitritt, eine Teilung, eine Abspaltung oder eine Fusion. Irgendwo ist es einfacher, aber irgendwo ist es viel schwieriger.
Die Reorganisationszugehörigkeit zu anderen ähnlichen Prozessen unterscheidet sich darin, dass eine andere Organisation einer großen Organisation beitritt, die in Bezug auf Rechte, Pflichten usw. kleiner ist als sie. Infolge dieses Prozesses wird ein kleines Unternehmen nicht mehr existieren, Informationen darüber werden aus dem einheitlichen staatlichen Register der juristischen Personen gelöscht und Pflichten und Rechte werden auf die Organisation übertragen, der es angeschlossen war.
Eine Fusion vereint zwei identische oder relativ identische juristische Personen. Ihre Rechte und Pflichten werden kombiniert, beide alten Organisationen hören auf zu existieren, und stattdessen erscheint eine, die relativ neu ist.
Reorganisation ist ein Prozess, der in Form einer Trennung durchgeführt werden kann. In diesem Fall hinterlässt eine juristische Person, die nicht mehr existiert, zwei neue Organisationen, die zuvor nicht existierten. Natürlich bleiben seine Pflichten und Rechte genau bei ihnen.
Die letzte Variation des betrachteten Prozesses ist die Isolation. Hier wird ein Teil der Pflichten und Rechte der juristischen Person auf die neue Organisation übertragen. Die primäre Organisation hört jedoch nicht auf zu existieren.
Die Reorganisation ist ein Prozess, bei dem es wichtig ist, die Situation zu verstehen, in der sich die Gründer und Aktionäre nach ihrer Fertigstellung befinden werden. Natürlich ist es wichtig, die Interessen jedes einzelnen von ihnen zu berücksichtigen. Wie macht man das richtig? Zunächst müssen Sie die Benutzer über den Beginn des Prozesses informieren. Hierfür werden sowohl eingeschriebene Briefe als auch Veröffentlichungen in der Presse verwendet. In Zukunft wird jeder von ihnen die Möglichkeit haben, alles, was fällig ist, in die Hände zu bekommen (oder Anteile / Anteile am genehmigten Kapital dieser juristischen Person zu erwerben, die anstelle der reorganisierten erschienen ist). Tatsächlich erhalten diese Personen in diesem Fall auf gesetzlicher Ebene ziemlich viele Rechte.
Jetzt haben Sie die grundlegenden Informationen zu einem Prozess wie der Reorganisation!
