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Was ist eine "Demobilisierung"? Wer ist die "Demobilisierung"?

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Was ist eine "Demobilisierung"? Wer ist die "Demobilisierung"?
Was ist eine "Demobilisierung"? Wer ist die "Demobilisierung"?

Video: Russische Demobilisierung 2024, Juni

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Anonim

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Jeder Bereich des öffentlichen Lebens hat seine eigenen spezifischen Begriffe und Konzepte, die übrigens möglicherweise nicht jedem klar sind. In diesem Artikel werden wir darüber sprechen, was Demobilisierung ist, wie dieses Konzept richtig entschlüsselt wird und wie es richtig angewendet wird.

Der Ursprung des Wortes

Zu Beginn müssen Sie natürlich die Bedeutung des Wortes "Demobilisierung" herausfinden. Die Etymologie ist also sehr einfach. Sie kommt vom Wort „Demobilisierung“, was eine Entlassung aus dem Dienst bedeutet.

Option 1. Prozess

Es ist erwähnenswert, dass dieses Konzept auf verschiedene Arten entschlüsselt werden kann. Es gibt zwei Möglichkeiten zur Erklärung. Der erste von ihnen ist ein bestimmter Prozess, eine Handlung, ein einzelner Teil des Lebens eines Soldaten. Dies ist die Zeit, in der eine Person demobilisiert wird, dh den Dienst in der Armee beendet. Nach der sogenannten Demobilisierung (Eingang des Entlassungsbefehls in die Reserve) hat der Soldat das Recht, nach Hause zu gehen und den Ort des Militärdienstes zu verlassen.

Option 2. Mann

Dies ist jedoch nicht alles. Dieser Begriff hat noch eine Interpretation. Wenn dieses Konzept in Bezug auf eine Person betrachtet wird, dann ist die Demobilisierung ein alter Soldat. Dies ist ein Mann, der den Militärdienst abgeschlossen hat, aber gleichzeitig für den Militärdienst haftet.

Hierarchie

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Nachdem Sie verstanden haben, was eine "Demobilisierung" ist und wer eine solche "Demobilisierung" ist, sollten Sie auch alle Hierarchieebenen berücksichtigen, die ein Soldat mit dringendem Dienst durchlaufen muss. Ein wichtiger Punkt: Kein einziger Schritt kann "übersprungen" werden, jeder Soldat muss alle Nöte einer bestimmten Zeit erleben. Wenn nur ein Junge in einer Einheit erscheint, ist es üblich, es "Geruch" zu nennen. Hier ist alles einfach, der Typ ist nicht einmal ein Soldat (er wird er nach dem Eid), sondern nur der Geruch eines Soldaten. Ferner wird der junge Mann nach dem Eid ein "Geist". Dies ist die schwierigste Zeit, weil junge und immer noch „grüne“ Männer deutlich machen, dass sie immer noch niemand sind und nicht einmal ein bisschen Respekt verdient haben. Nach einem sechsmonatigen Aufenthalt im Dienst wird ein Soldat zum "Elefanten", dann zur "Schaufel". Wenn anderthalb Jahre Dienst vergehen, bekommt der Typ endlich den wunderschönen Titel "Großvater", was ihm viel Freiheit und Rechte gibt. Und fast bevor er nach Hause geschickt wird, trägt der Soldat in Erwartung des Entlassungsbeschlusses den stolzesten Namen - "Demobilisierung".

Hauptaufgaben

Nachdem Sie verstanden haben, was eine Demobilisierung ist (der Prozess der Befreiung vom Militärdienst zur Reserve), lohnt es sich, darüber zu sprechen, welche wichtigen Funktionen eine Person mit einem so stolzen Titel erfüllen sollte. Die Hauptaufgabe der Demobilisierung besteht darin, sich auf eine anständige Abreise nach Hause vorzubereiten. In jeder Einheit gibt es keine spezifischen Vorschriften oder Algorithmen für Maßnahmen, und selbst das Unternehmen hat seine eigenen Schulungsregeln, die bei der Demobilisierung eingehalten werden müssen. Was den Dienst selbst betrifft, so belastet sich der Soldat, der diesen Titel trägt, in den letzten Tagen praktisch nicht und zwingt die "Geister", ihre Handlungen auszuführen.

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Spezielle Konzepte

Nachdem wir herausgefunden haben, was Demobilisierung ist, ist es erwähnenswert, dass es in der Armee einige spezielle Interpretationen dieses Konzepts gibt. Also, wer ist diese "hölzerne Demobilisierung"? Dies ist ein Mann, der nach seinem Abschluss zum Militärdienst kam und nach 9 Monaten Dienst zu einer Demobilisierung wird (nach der High School beträgt die Dauer des Militärdienstes 1 Jahr, nicht zwei). Der Begriff „demobelischer Akkord“ wird ebenfalls sehr interessant sein. Einige Demobilisierungen (entweder positiv oder negativ während des Dienstes unterschieden) können aufgefordert werden, etwas Gutes oder Nützliches für das Unternehmen oder sogar einen Teil davon zu tun.