Arbeitsmarkt. Beschäftigung und Arbeitslosigkeit

Die Arbeitslosigkeit im Land kann mit der Fluktuation im Unternehmen verglichen werden - sie haben viel gemeinsam. Diese Zahlen über den Normalwert zu heben, ist ein beeindruckendes Zeichen dafür, dass im dänischen Königreich nicht alles in Ordnung ist. Die Gründe für die Erhöhung können sehr unterschiedlich sein, Sie müssen sich mit ihnen befassen. Und das Wichtigste ist, dass Sie weder das eine noch das andere loswerden können. Hohe Arbeitslosigkeit sowie hohe Fluktuation müssen über Monate, Quartale und Jahre hinweg bekämpft werden. Und folge ihnen mein ganzes Leben lang, denn die Probleme von Beschäftigung und Arbeitslosigkeit sind ewig …

Zunächst werden wir uns mit dem Wortlaut der Hauptkonzepte befassen. Dies ist wichtig, da der Arbeitsmarkt, die Beschäftigung und die Arbeitslosigkeit heiße und „heiße Themen“ sind, Fragen der Wirtschaft, Politik, des Managements, neuer Technologien usw. berühren. Und wenn viele Teilnehmer ihre Meinung äußern, ist der Wortlaut einfach eine Katastrophe: einige im Wald, einige für Brennholz.

• Beschäftigung ist die Tätigkeit der Bevölkerung, die Einkommen generiert.
• Arbeitslosigkeit ist die Anwesenheit von Arbeitslosen, die kein Einkommen haben.
• Der Arbeitsmarkt ist das Zusammenspiel von Arbeitsangebot und -nachfrage.
• Arbeit sind Menschen, die bereit sind, für Miete zu arbeiten.

All dies ist genug, um weiterzumachen.

Beschäftigungsklassifizierung

Je nach Erwerbsbeteiligung gibt es folgende Beschäftigungsformen:

• Vollbeschäftigung ist der Traum von Politikern, Beamten und guten Menschen. Bei Vollbeschäftigung erhält jeder, der arbeiten will und kann, Arbeit. Eine wichtige Voraussetzung für eine solche Idylle ist das genaue Gleichgewicht zwischen Angebot und Nachfrage nach Arbeitskräften. Die Arbeitslosenquote ist in diesem Fall natürlich (siehe unten).
• Produktive Beschäftigung - Die wirtschaftlich aktive Bevölkerung ist in der sozialen Produktion beschäftigt.
• Rationale Beschäftigung - eine Variante der freien Beschäftigung, bei der die "richtigen" Menschen an den "richtigen" Orten arbeiten, mit anderen Worten, dies ist eine hohe Übereinstimmung des Arbeitnehmers mit seiner Arbeit. In diesem Fall liegen Beschäftigung und Arbeitslosigkeit nahe am idealen Gleichgewicht auf dem Arbeitsmarkt.
• Effektive Beschäftigung - maximale Wirkung bei minimalen Kosten. Dies bezieht sich auf den Einsatz von Arbeitskräften, was zu maximaler materieller Wirkung bei niedrigen sozialen Kosten führt.

Beschäftigungsformen, Rückansicht

Die Beschäftigungsformen werden auch nach den Arbeitsbedingungen unterteilt.

Durch das Eigentum an den Produktionsmitteln:

• Selbständig mit einer klassischen Eigentümer-Mitarbeiter-Beziehung.
• Unternehmertum.
• Selbständigkeit.

An dem Ort, an dem die Arbeit ausgeführt wird:

• Beschäftigung im Unternehmen.
• Beschäftigung zu Hause.
• Schichtmethode.

Regelmäßigkeit der Arbeit:

• Festanstellung - meistens handelt es sich um einen 8-Stunden-Arbeitstag oder eine 40-Stunden-Woche, seltener wird die Anzahl der Arbeitsstunden pro Monat verwendet.
• Zeitarbeit - für einen bestimmten Zeitraum arbeiten, Geschäftsreisen.
• Saisonale Beschäftigung - Arbeit während einer bestimmten Saison.
• Gelegenheitsbeschäftigung - Kurzarbeit ohne Vertrag.

Entsprechend der Rechtmäßigkeit des Geräts zu arbeiten:

• Formelle Beschäftigung (die registrierte).
• Informelle Beschäftigung - ohne Registrierung.

Die Beschäftigungsform ist immer noch grundlegend und zusätzlich, mit einem starren oder flexiblen Arbeitsplan.

"Furchtlose" Arten von Arbeitslosigkeit

Wie bereits oben erwähnt, ist Arbeitslosigkeit die Anwesenheit von Arbeitslosen, die kein Einkommen haben.

Der Wortlaut ist eine Sache, das Verständnis der Essenz dieses komplexen und facettenreichen Phänomens eine andere. Zuerst müssen Sie entscheiden, wer genau als arbeitslos gelten muss. Tatsache ist, dass in verschiedenen Ländern der Welt die Struktur der Arbeitslosen unterschiedlich verstanden und betrachtet wird, was berücksichtigt werden muss, bevor laute Vergleiche und Schlussfolgerungen gezogen werden.

In Großbritannien sind alle arbeitslos, die seit einer Woche arbeitslos sind + Arbeitssuchende / auf Ergebnisse warten / krank während dieser Woche. In Japan sind alle Arbeitslosen diejenigen, die eine Woche lang keine Stunde gearbeitet haben. In der Russischen Föderation sind alle arbeitsfähigen Menschen, die keine Arbeit und kein Einkommen haben, Arbeit suchen, bereit sind, damit zu beginnen, und beim Arbeitsamt registriert sind, arbeitslos.

Arbeitslosigkeit bezieht sich auf negative soziale Phänomene. Es gibt jedoch positive Aspekte, da seine Präsenz zu Wettbewerb auf dem Arbeitsmarkt, einer Wertsteigerung von Arbeitsplätzen, der Bildung einer Arbeitsreserve usw. führt. Zwei Arten von Arbeitslosigkeit beziehen sich genau auf Phänomene ohne negativen Wert:

Reibungslose Arbeitslosigkeit ist eine Fixierung der Zeit, die für die Arbeitssuche aufgewendet wird. Normalerweise dauert dieser Zeitraum ein bis drei Monate. Reibungslose Arbeitslosigkeit wird auch bei Vollbeschäftigung beobachtet, wenn sich der Arbeitsmarkt im Gleichgewicht befindet: Die Nachfrage nach Arbeitskräften entspricht in etwa ihrem Angebot. Selbst unter diesen idealen Bedingungen kommt es zu Reibungsarbeitslosigkeit. Jemand wurde entlassen, und er sucht einen neuen Job, jemand erstellt die erforderlichen Dokumente, bevor er sich für einen Job bewirbt - es gibt viele Gründe und Optionen für kurze Zeiträume ohne Arbeit zwischen formalisierten Arbeitsplätzen. Reibungslose Arbeitslosigkeit kann als "freiwillige Arbeitsunterbrechung" bezeichnet werden. Dies ist die harmloseste und zum Teil sogar wünschenswerteste Art der Arbeitslosigkeit, jeder hätte eine solche Arbeitslosigkeit …

Strukturelle Arbeitslosigkeit tritt auf, wenn sich die Nachfrage nach bestimmten Arbeitskräften ändert. Solche Situationen können als Folge des wissenschaftlichen und technologischen Fortschritts oder des Aufkommens neuer Technologien und der Produktionsverbesserung auftreten. Ein Beispiel ist die historische „Nutzlosigkeit“ von Hebern. Strukturelle Arbeitslosigkeit kann wirksam bekämpft werden: Dies ist einer der seltenen Fälle, die verhindert werden können und sollten, hier gibt es keine Überraschungen. Umschulung, Ausbildung in neuen Berufen, soziale Unterstützung und Anpassung - dies ist ein unvollständiger Satz von Instrumenten, um schmerzhafte strukturelle Arbeitslosigkeit zu verhindern.

Die freiwillige Arbeitslosigkeit ist bei Menschen festgelegt, die einfach nicht arbeiten wollen.

Natürliche Arbeitslosigkeit mit Komponenten

Strukturelle Arbeitslosigkeit wird oft im selben Paket wie Reibungsarbeitslosigkeit betrachtet: Entlassene Arbeitnehmer im Rahmen der strukturellen Arbeitslosigkeit suchen nach einem neuen Arbeitsplatz und engagieren sich in der Reibungsarbeitslosigkeit. Arbeit, Beschäftigung und Arbeitslosigkeit sind in solchen Situationen sehr eng miteinander verbunden. Einige Soziologen betrachten diese Daten einfach als eine Art von Arbeitslosigkeit.

Beide Arten von Arbeitslosigkeit gibt es immer, selbst mit dem günstigsten Bild auf dem Arbeitsmarkt. Die Menschen werden immer von einem Arbeitsplatz zum anderen wechseln, und die Unternehmer werden die Prozesse immer optimieren. Mit anderen Worten, der Arbeitsmarkt befindet sich ständig im dynamischen Gleichgewicht - Angebot und Nachfrage schwanken.

Natürliche Arbeitslosigkeit geht immer mit Vollbeschäftigung einher. Sie entsteht unweigerlich aufgrund von Fluktuation, technologischen Veränderungen in der Industrie, Migrationsprozessen usw. Dies schließt auch Reibungs- und strukturelle Arbeitslosigkeit ein. Diese Art der Arbeitslosigkeit ist in keiner Weise mit Wirtschaftswachstum oder Krise verbunden und entsteht nur bei einem normalen Arbeitsgleichgewicht auf dem Markt. Und Balance ist eine Situation, in der die Anzahl der Arbeitssuchenden der Anzahl der freien Stellen auf dem Arbeitsmarkt entspricht.

Jetzt können Sie das Konzept der Vollbeschäftigung klarstellen:

Vollbeschäftigung und Arbeitslosigkeit schließen sich keineswegs aus. Vollbeschäftigung bedeutet nicht vollständige Arbeitslosigkeit - dies geschieht nicht in der Natur. Vollbeschäftigung geht mit einer minimalen natürlichen Arbeitslosigkeit einher. Beschäftigung und Arbeitslosigkeit gehen immer Seite an Seite, dies ist ein untrennbares soziales und statistisches Paar.

Mach dir Sorgen

• Saisonale Beschäftigung und Arbeitslosigkeit entstehen durch den saisonalen Charakter der Arbeit in einigen Wirtschaftssektoren (Landwirtschaft, Tourismus, Bauwesen usw.).
• Regionale Arbeitslosigkeit tritt an Orten auf, an denen erhebliche soziale Veränderungen eintreten - entweder die Schließung des städtischen Werks oder Naturkatastrophen oder politische Veränderungen.
• Wirtschaftliche Arbeitslosigkeit - die „ehrlichste“ - entsteht durch Marketing- und Wettbewerbskriege mit der Niederlage einiger Hersteller.
• Bei schutzbedürftigen Bevölkerungsgruppen (Menschen mit Behinderungen, Jugendliche, Frauen) ist eine marginale Arbeitslosigkeit zu beobachten.
• Institutionelle Arbeitslosigkeit entsteht aufgrund rein interner Ursachen des Arbeitsmarktes selbst, insbesondere aufgrund von Faktoren, die das Angebot und die Nachfrage nach Arbeitskräften beeinflussen.

Arbeitslosenquoten

Dies sind zunächst zwei Hauptindikatoren:

1. Die Arbeitslosenquote gibt den Prozentsatz der tatsächlichen Arbeitslosen in der wirtschaftlich aktiven Bevölkerung oder in der Erwerbsbevölkerung an. Dauer der Arbeitslosigkeit - die Anzahl der Monate ohne Arbeit einer bestimmten Person. Meistens finden Menschen innerhalb weniger Monate einen neuen Job. Es gibt jedoch eine Kategorie von Langzeitarbeitslosen, die jahrelang keine Arbeit finden.
2. Das Beschäftigungs- und Arbeitslosenniveau in den Ländern der Zwanzig liegt deutlich über den russischen Indikatoren. Spanien war und ist mit 26% Spaniens langfristiger Verfechter der Arbeitslosigkeit. Im Durchschnitt liegt die EU-Arbeitslosenquote innerhalb des digitalen Korridors zwischen 11 und 12% gegenüber dem durchschnittlichen Beschäftigungs- und Arbeitslosenniveau in der Russischen Föderation innerhalb von 5%.

Nicht schlecht, besonders in den letzten Jahren, die Situation mit der Arbeitslosigkeit in den Vereinigten Staaten, dort erreicht sie 7, 6%, was als Verdienst von Barack Obama angesehen wird.

Es gibt keine Normen für Beschäftigung und Arbeitslosigkeit: Länder, Traditionen, Zählsysteme usw. sind zu unterschiedlich. Es ist besser, die Dynamik über die Jahre hinweg zu vergleichen und nicht zwischen den Ländern. Ich muss sagen, dass professionelle Statistiken über den Arbeitsmarkt und die Arbeitslosigkeit mit zahlreichen detaillierten Indikatoren ziemlich umständlich sind. Solche Zahlen werden überall veröffentlicht, es ist kein Problem, sie zu finden. In diesem Artikel werden nicht alle diese Indikatoren aufgelistet. Es ist viel wichtiger, sich mit dem Wesen und den Konzepten von Beschäftigung und Arbeitslosigkeit auseinanderzusetzen.

Ursachen der Arbeitslosigkeit

1. Überteuerte (Lohn-) Arbeit. Am häufigsten wird es von Verkäufern von Arbeitskräften - potenziellen Arbeitnehmern - gefordert. In diesen Anforderungen schließen sich Gewerkschaften Verkäufern an.
2. Die niedrigeren Arbeitskosten, die von Käufern (Arbeitgebern) verlangt und festgelegt werden. Die Möglichkeit eines Preisdiktats eines Arbeitgebers hängt von den Merkmalen des Arbeitsmarktes ab. In Regionen mit einem Überschuss an Arbeitskräften versuchen die Käufer beispielsweise, den vorgeschlagenen Lohn zu minimieren. Wenn Verkäufer (Arbeiter) sich weigern, ihre Arbeit zu einem niedrigen Preis zu verkaufen, werden sie arbeitslos.
3. Der Mangel an Arbeitspreisen wird beobachtet, wenn eine Kategorie von Bürgern auftaucht, für deren Arbeit niemand bezahlen möchte. Dies sind Landstreicher, Menschen mit Behinderungen, Drogenkonsumenten, ehemalige Gefangene und andere. Diese Kategorie bildet eine Gruppe von stagnierenden Arbeitslosen.

Infolgedessen können wir den Schluss ziehen, dass Arbeitslosigkeit auftritt, wenn auf dem Arbeitsmarkt ein Ungleichgewicht im Zusammenhang mit Angebot und Nachfrage von Arbeitskräften besteht.

Folgen der Arbeitslosigkeit

Sie sind sehr ernst. Erstens die wirtschaftlichen Folgen:

• Der Rückgang des Lebensstandards der Arbeitslosen selbst - sie haben keinen Lebensunterhalt mehr.
• Rückgang des Lohnniveaus der Arbeitnehmer, da im Zuge des Wettbewerbs auf dem Arbeitsmarkt der Arbeitspreis sinkt.
• Rückgang des Waren- und Dienstleistungsvolumens aufgrund von Unterfreigabe und unzureichender Nutzung von Chancen.
• Erhöhung der Steuern auf den erwerbstätigen Teil der Bevölkerung zur Unterstützung der Arbeitslosen in Form von Leistungen und Entschädigungen.

Nun die sozialen Folgen der Arbeitslosigkeit, die besonders unangenehm und lang anhaltend sind:

• Spannungen in der Gesellschaft.
• Die Zunahme der Kriminalität aufgrund von Straftaten des nicht erwerbstätigen Teils der Bevölkerung.
• Die Zunahme der Fälle abweichenden Verhaltens bei Arbeitslosen - bis hin zu Alkoholismus und Selbstmord.
• Verhaltensdeformation der Persönlichkeit von Arbeitslosen, Zusammenbruch ihrer sozialen Bindungen, Verlust von Fähigkeiten, Zusammenbruch der Familie.

  

Arbeitslosigkeit und Beschäftigung in Russland

Es ist nicht erforderlich, den direkten Zusammenhang von Wirtschaftskrisen mit steigender Arbeitslosigkeit und sinkender Beschäftigung nachzuweisen. Die russische Arbeitslandschaft ist keine Ausnahme. Die Krise von 2014 begann 2015 auf dem Arbeitsmarkt in Form einer steigenden Arbeitslosigkeit aufzutreten.

Die Besonderheit war, dass sich die offiziellen statistischen Indikatoren für Beschäftigung und Arbeitslosigkeit überhaupt von den tatsächlichen Indikatoren zum Schlechten unterschieden. Dafür gibt es Erklärungen. Tatsache ist, dass Länderstatistiken durch die Analyse von Probendaten erstellt werden. Auf der Krim werden keine Daten erhoben.

Mach dir weiterhin Sorgen

Im Dezember 2017 berichtete das Ministerium für wirtschaftliche Entwicklung über die historische Mindestarbeitslosigkeit in der Russischen Föderation: Sie ereignete sich im September 2017 und betrug 4, 9%. Auf die eine oder andere Weise liegt die Arbeitslosenquote nahe bei 5%, was als sehr positiver Trend in der Gesamtwirtschaft angesehen werden könnte. Es ist jedoch zu früh, sich zu freuen und Schlussfolgerungen zu ziehen. Statistik ist eine facettenreiche und mehrdeutige Wissenschaft, insbesondere wenn es um akute soziale Probleme geht. Genaue Zahlen und Grafiken pro Jahr werden in zahlreichen Übersichten veröffentlicht.

Wenn wir über allgemeine Trends sprechen, sind die Probleme von Beschäftigung und Arbeitslosigkeit in der Russischen Föderation bisher nicht gelöst. Und das Gesamtbild ist weder Freude noch Optimismus. Arbeitslosigkeit kann nicht getrennt von anderen Sozialstatistiken betrachtet werden. Der Rückgang ist nicht auf die Beschäftigung von Arbeitslosen zurückzuführen, sondern auf die Verringerung der Zahl der wirtschaftlich Erwerbstätigen. Die Bevölkerung altert, das Verhältnis von Alt und Jung ändert sich und die Menschen im erwerbsfähigen Alter werden kleiner. Wir dürfen nicht die versteckte Arbeitslosigkeit und die Bürger vergessen, über die es in Rosstat keine Daten gibt.