Die Arbeitsproduktivität ist ein universelles Kriterium für die Effizienz der Arbeitskosten in der Materialproduktion. Seine Universalität liegt in zwei Bereichen seiner gleichzeitigen Verwendung als Werkzeug: privat - in Bezug auf die individuelle Produktion eines Mitarbeiters, einer Werkstatt, eines Unternehmens und der Öffentlichkeit in Bezug auf eine Region, ein Land oder sogar eine Gruppe von Ländern.
Es sollte anerkannt werden, dass dieser Indikator ein wirklich nützlicher wirtschaftlicher Indikator ist, der das grundlegende Kriterium der Produktionseffizienz aufzeigt, das beispielsweise im Einzelfall bestimmt, wie viel Produktion ein Arbeitnehmer pro Personenstunde produzieren wird (daher ist das wirtschaftliche Merkmal, die Arbeitsproduktivität, das Kriterium für das Niveau der sozialen Produktion.)
Die Formel zur Berechnung existiert in mehreren Versionen, wobei verschiedene Faktoren, die die Produktion beeinflussen, unterschiedlich berücksichtigt werden. Und es gibt viele von ihnen. Wenn wir über die Entwicklung des Unternehmens sprechen, werden solche Faktoren die Automatisierung und Verbesserung der Produktqualität, die Reduzierung von Kosten und Materialverbrauch, fortschrittliche Logistiksysteme und Energieeffizienz, Steueroptimierung sowie die Verbesserung der Kapitalstruktur sein.
Die russische Wirtschaft im System der internationalen Arbeitsproduktivität
Die Höhe der Lebenshaltungskosten bei der Herstellung materieller Güter kennzeichnet die Herstellbarkeit der sozialen Produktion. Dieser Indikator ist ein wichtiges Kriterium für das wirtschaftliche Potenzial des Landes. Nach diesem Indikator ist Russland unter den GUS-Ländern führend und weist von 1999 bis 2011 ein Wachstum von 60% auf. Laut Statistik war ein solcher Anstieg jedoch möglich, da am Vorabend im Zeitraum von 1989 bis 1998 die Arbeitsproduktivität im Land systematisch zurückging. Die von der Weltbank zusammengestellte Formel zur Berechnung ihrer Dynamik hat gezeigt, dass es den Russen in den letzten zehn Jahren gelungen ist, die Wettbewerbsfähigkeit der Wirtschaft des Landes erheblich zu steigern. Im Jahr 2010 betrug die Arbeitsproduktivität in der russischen Wirtschaft 43% des Niveaus der Industrieländer, die Mitglieder der Organisation für wirtschaftliche Entwicklung und Zusammenarbeit sind (zu der 34 Staaten gehören, einschließlich der Vereinigten Staaten, Kanadas und der EU-Länder), und 75% des Niveaus der kürzlich in dieses Land einbezogenen Länder Gemeinschaft.
Historische Bewertung der Dynamik der Arbeitsproduktivität
Eine interessante Analyse der Dynamik der Arbeitsproduktivität in Russland wurde von Valentin Mikhailovich Kudrov, Doktor der Wirtschaftswissenschaften, Leiter des Zentrums für internationale Wirtschaftsvergleiche, vorgestellt. Er verglich die Arbeitsproduktivität der UdSSR und der USA zu unterschiedlichen Zeiten. Der Wissenschaftler glaubt, dass dieser Indikator für die Sowjetunion unter Chruschtschow bei 35% der Vereinigten Staaten lag, während er unter Breschnew (der in jeder Hinsicht still war) signifikant zurückging - auf 27%. Gegenwärtig hat Russland nach Überwindung der Krise wieder das Niveau dieses Verhältnisses erreicht und sogar das von Chruschtschow leicht übertroffen.
Laut dem Wissenschaftler ist es auf dem Weg zur Steigerung der Effizienz der sozialen Produktion notwendig, die soziale Struktur zu verbessern und die systemischen Ineffizienzschwerpunkte zu überwinden, die verbunden sind mit:
- ineffiziente Arbeitsorganisation;
- volle Ladung veralteter Produktionsanlagen;
- unqualifiziertes Personal;
- die Unzulänglichkeit der Arbeitsgesetzgebung gegenüber den Herausforderungen unserer Zeit;
- veraltete Technologien;
- bürokratische Hindernisse;
- unzureichende Mitarbeitermotivation;
- Defizit der Marktfinanzströme.
Arbeitsproduktivität als Schwerpunkt der modernen Wirtschaftspolitik
Ökonomen verbinden die weitere Steigerung der Arbeitsproduktivität mit einer Steigerung der Herstellbarkeit der Produktion. Der ausgedehnte Weg ist irrelevant. Die Exekutive, die eine strategische Planung der wirtschaftlichen Entwicklung durchführt, muss auf jeden Fall die Übereinstimmung der makroökonomischen Indikatoren für das BIP und die Arbeitskosten für ihre Produktion überwachen. Die Bedeutung des Problems der Steigerung der Arbeitsproduktivität zeigte sich in der staatlichen Planung der entsprechenden Maßnahmen. 2012 unterzeichnete der russische Präsident Wladimir Putin das Dekret Nr. 596, das eine langfristige Wirtschaftspolitik bis 2018 vorsieht. Dieses Dokument bezieht sich auch auf die Steigerung der Arbeitsproduktivität im russischen Volkswirtschaftskomplex um das Eineinhalbfache gegenüber 2011. Die Verwirklichung dieses Plans wird, wie der Präsident selbst kommentierte, nur durch die Umsetzung innovativer Szenarien der wirtschaftlichen Dynamik gelingen. Darüber hinaus ist es in Schlüsselsektoren der Wirtschaft notwendig, die Schwelle einer vierfachen Steigerung der Arbeitsproduktivität zu erreichen!
Die Essenz zur Steigerung der Arbeitsproduktivität
Das Problem einer kumulierten Reduzierung der Produktionskosten bei gleichzeitiger Reduzierung des Anteils lebender Arbeitskräfte ist ein Kennzeichen moderner Technologie. Gleichzeitig wird der Prozess der Steigerung der Arbeitsproduktivität nicht verborgen, sondern durch die Erhöhung des Produktionsvolumens bei gleichzeitiger Gewährleistung eines hohen Qualitätsniveaus visualisiert: Die Produktion wird effizienter. Letzteres bedeutet nicht nur eine Erhöhung des Volumens, sondern auch eine Verringerung der Kosten einer Produktionseinheit; Optimierung des Warenverkehrszyklus; Gewinnmargen maximieren.
Darüber hinaus sollte der langfristige Trend zur Verbesserung der Arbeitsqualität mit einer Erhöhung der Vergütung einhergehen (als Motivationsfaktor für die Erhöhung der einzelnen Produktionsindikatoren durch das Personal). Auf der Ebene der Exekutive muss ständig verglichen werden, wie die Effektivität der Arbeit einer Person mit ihrem persönlichen Wohlbefinden zusammenhängt. In einer fortschrittlichen Gesellschaft sollte man den sozialen Status einer Person systematisch mit ihrer Arbeitstätigkeit korrelieren.
Arbeitsproduktivität. Formel Nummer 1
Offensichtlich sollte das Management des Prozesses zur Steigerung der Arbeitsproduktivität auf den Methoden seiner Bestimmung und Bewertung beruhen. Pläne zur Verbesserung der Effizienz des Einsatzes lebender Arbeitskräfte werden anhand von zwei Indikatoren erstellt. Klassischerweise wird die Arbeitsproduktivität sowohl auf der Grundlage der Produktion als auch der Arbeitsintensität bestimmt. Die Produktion kann definiert werden als der Quotient, der sich aus der Aufteilung des Volumens der hergestellten Produkte (O) auf die für ihre Produktion aufgewendete Zeit ergibt, berechnet durch die gelebte lebende Arbeit (T) (siehe Formel 1).
B = O / T (1)
Der Arbeitseinsatz ist der Kehrwert der Produktion, d. H. Er zeigt, wie viel Zeit ein Mitarbeiter für die Herstellung von Produkten mit bestimmten Kosten aufwenden sollte (siehe Formel 2).
W = T / Q (2)
Es sollte auch klargestellt werden, dass das Volumen der hergestellten Produkte in Kosten (die universellste, am weitesten verbreitete), Sachleistungen, naturnahe und Arbeitsform berechnet wird.
Im Bergbau herrscht die natürliche Form vor, in der Leichtindustrie - bedingt natürlich. Die Arbeitsmethode verwendet eine Methode, wenn die tatsächlich aufgewendete Zeit mit dem Standard verglichen wird.
Normalerweise wird die Produktion in willkürlichen Zeitintervallen berechnet, in denen die Arbeitskosten (Manntag, Manstunde) eindeutig angegeben sind. Es ist jedoch offensichtlich, dass diese Formel ungefähr und qualitativ ist. In der Praxis ist eine nichtlineare Funktion die Arbeitsproduktivität. Die Berechnungsformel sollte mindestens von der Anzahl der Produktionsmitarbeiter (d. H. Unter Berücksichtigung des Produktionsumfangs) und dem Mangel an Produktion abhängen.
Arbeitsproduktivität: Zeitdruck einer umfassenden Entwicklung
Ganz spezifisch ist das Verhältnis zwischen Arbeitsproduktivität und Produktqualität. Derzeit herrscht in der russischen Industrie eine halbautomatische Organisation der Produktion. In dieser Situation führt eine Erhöhung der Produktionsstandards zwangsläufig zu einer Erhöhung der „Handarbeit“. Der letztere Umstand bedeutet, wenn er unerfahren ist, dass er den Plan nicht erfüllt, und im Falle von Qualifikationen nimmt die Qualität der Produkte ab.
Wie kann die Arbeitsproduktivität umfassend gesteigert werden? Die Berechnungsformel zeigt: durch Erhöhen der Länge des Arbeitstages (oder durch Umschalten auf eine sechstägige Arbeitswoche). Die Rentabilität wird sich leicht erhöhen, da die Fixkosten unverändert bleiben. Dies führt jedoch auf lange Sicht nur zu einer Sache - zu sozialen Spannungen: „Die unteren Klassen wollen nicht, aber die oberen Kreise können nicht.“
Arbeitsproduktivität in nicht produktiven Wirtschaftssektoren
Sollte nur im Produktionsbereich die Arbeitsproduktivität bestimmt werden? Die US-Wirtschaft zeigt beispielsweise eine Tendenz, den Anteil der Dienstleistungen am BIP deutlich zu übersteigen. Zum Beispiel betrug der Anteil der amerikanischen Materialproduktion am BIP des Landes im Jahr 2010 weniger als 20%! Daraus wird ersichtlich, dass die Produktivität eines Ingenieurs und Analytikers durch andere Kriterien bestimmt wird, die sich von denen unterscheiden, die für einen Industriearbeiter relevant sind. Qualifikationsindikatoren für die Verwendung spezieller Programme und der Zugang zu Referenzdaten sind für sie relevant. Die Kompetenz der Führung und die Kohärenz des Arbeitsteams wirken sich auch auf deren Produktivität aus.
In Bezug auf die Managementverbindung sind die wichtigsten Kriterien die Kenntnis der Merkmale des anvertrauten Unternehmens und die Erfahrung des Managers.
Arbeitsproduktivität. Formel 2
Für mehr Relevanz werden durch die Formel zur Bestimmung der Arbeitsproduktivität (P) die Arbeitskosten sowie der Ausfallzeitfaktor eingeführt. Ausfallzeiten werden durch Cpr (Ausfallzeitkoeffizient) berücksichtigt, definiert als das Verhältnis der tatsächlichen Ausfallzeit zur Gesamtarbeitszeit. Die vom Arbeitskollektiv in die Produktion investierte „Handarbeit“ wird durch T1 - individuelle Arbeitskosten pro Arbeitnehmer und H - Anzahl der Beschäftigten ausgedrückt. Somit haben wir die zweite Formel zur Bestimmung der Arbeitsproduktivität erhalten (siehe Formel 3):
П = (О * (1 - Кпр)) / (Т1 * Ч) (3)
Wie bereits erwähnt, ist die Arbeitsproduktivität jedoch ein komplexes und nichtlineares Konzept. Ihre Formel hängt offensichtlich nicht nur vom menschlichen Faktor ab.
Kostengünstige Arbeitsformel
Gerade das Problem der Machbarkeit von Produktionsinvestitionen wird umfassend dargestellt - das Hauptkriterium für die Wirksamkeit der Wirtschaft des Landes. Es stützt sich auf die Bewertung der Arbeitsproduktivität und analysiert sie vielseitig. Der Investor sollte im Voraus wissen, welche Kosten das von ihm gegründete Unternehmen in seinem Produktionszyklus verursachen wird. Daher ist es für ihn ratsam zu beurteilen, welche Kosten ihm für 1 Rubel Produktion entstehen. Dementsprechend wird die obige Formel aufgrund der Indikatoren erweitert, die sich auf die Produktionskosteneinheit beziehen: Kurzschluss (Kapitalkosten); EZ (Betriebskosten); P (Reparaturkosten); FROM (Gehalt); N (Steuern und obligatorische Zahlungen); Sonstige (sonstige angefallene Kosten (administrative, sonstige).
П = (О * (1 - Кпр)) / (З * Т1 * Ч) = (О * (1 - Кпр)) / ((КЗ + ЭЗ + Р + ОТ + Н + Др) * Т1 * Ч)
Produktivitätsstrategien von Managern
Die Berücksichtigung der wirtschaftlichen Merkmale, die wir im Kontext der Mikroökonomie untersuchen, beinhaltet ein multifaktorielles Umfeld. Die führende Richtung in der Entwicklung der Industrie wird zu Recht als Automatisierung angesehen. Somit werden die unvollständig ausgeführten Steuerungs- und Verwaltungsfunktionen gezielt auf spezialisierte Geräte und automatische Geräte übertragen.
Viele bekannte Manager, die mit der Leitung des Unternehmens beginnen, beginnen den Kampf um die Arbeitsproduktivität mit organisatorischen Maßnahmen: Vereinfachung der Struktur, Reduzierung von Mitarbeitern, die die Produktionsstandards nicht einhalten können, Verbesserung der Logistik, Optimierung des Backoffice. Sie nutzen auch die Optimierung der Produktpalette nach dem Rentabilitätskriterium.
Durchschnittliche Arbeitsproduktivität
Selten sind es Unternehmen und produzierende Unternehmen, die eine Auswahl von Produkten herstellen, die nur aus einem Produkt bestehen. Gleichzeitig ist es offensichtlich, dass jede Position der Produktpalette unterschiedliche Produktionskosten verursacht. Wie wird die durchschnittliche Arbeitsproduktivität bestimmt? Die Formel, die die durchschnittliche Leistung (V s) bestimmt, besteht aus der Summe der Produkte der Anzahl der hergestellten Produkte für jeden Artikel im Sortiment (O i) multipliziert mit dem entsprechenden Umrechnungsfaktor (K i) (siehe Formel 4):
In c = Σ O i * K i (4)
Der Koeffizient selbst wird wie folgt bestimmt:
- Die am wenigsten arbeitsintensive Sortimentsposition wird ermittelt.
- Die Komplexität einer seiner anderen Positionen wird in die minimale Komplexität unterteilt. Dies ist der gewünschte Koeffizient.
Die vorgenannte Anzahl von Arbeiten entspricht mittels Umrechnungsfaktoren der Herstellung heterogener Produkte der Herstellung eines homogenen mit minimalem Arbeitsaufwand.
