Wenn wir im Fernsehen von den Ergebnissen von Meinungsumfragen hören, stellt sich oft die Frage: "Interviewer - wer ist das?" Lassen Sie uns die Terminologie verstehen.
Interviewer in der Soziologie sind Personen, die Befragte oder andere Personen interviewen, die zu einer bestimmten Stichprobe gehören. Gleichzeitig wird nicht die gesamte Bevölkerung befragt, sondern nur die Kategorien von Bürgern, die bestimmte Kriterien erfüllen. Die Auswahl erfolgt nach Geschlecht, Alter, sozialem Status, Einkommen, Bildung usw., abhängig von den Zielen der Studie. Dementsprechend werden diejenigen Personen, die unter eine solche Stichprobe fallen, als Befragte bezeichnet. Mit anderen Worten, Interviewer sind diejenigen, die interviewen, und Befragte sind diejenigen, die interviewt werden.
Gleichzeitig erklärt diese Definition nicht ganz: Der Interviewer - wer ist das? Tatsache ist, dass es in der Soziologie mehrere Forschungsmethoden gibt. Wenn in Masseninterviews eine große Anzahl von Befragten (etwa 1200 bis 2400 Personen) interviewt werden muss, greifen sie normalerweise auf Interviews, Einzelinterviews, zurück. Dann findet der Interviewer den Befragten und führt ein persönliches Gespräch mit ihm, wobei er die im Fragebogen (oder im Interviewformular in einer soziologischen Sprache) aufgezeichneten Fragen stellt. Dieses Gespräch wird als "Interview" bezeichnet.
Eine andere Technik - ein Fokusgruppeninterview oder eine Fokusgruppe - beinhaltet die Arbeit mit einer begrenzten Anzahl von Befragten, etwa 8-12 Personen. In diesem Fall wird das Gespräch auf dem Rekorder oder Video aufgezeichnet, dessen Aufzeichnung dann entschlüsselt wird. Die Aufgabe des Interviewers (Moderators) besteht in diesem Fall darin, mit den Teilnehmern der Fokusgruppe zu „sprechen“, damit diese die Fragen so genau und offen wie möglich beantworten.
Wenn wir also die Frage „Interviewer - wer ist das?“ Beantworten, können wir sagen, dass dies eine Person ist, die Informationen sammelt und organisiert. Er analysiert die erhaltenen Daten nicht, ist jedoch für deren Objektivität sowie für die Einhaltung der im Forschungsprogramm festgelegten Standards verantwortlich.
Die Arbeit als Interviewer in dieser Hinsicht ähnelt der Arbeit eines Amateurpsychologen. Wenn der Interviewer den Befragten nicht „sprechen“ kann, ihn nicht zwingt, offen zu sprechen (und dies ist angesichts des Arbeitsaufwands bei der Durchführung von Masseninterviews sehr schwierig), kann ein solcher Interviewer als inkompetent angesehen werden. In diesem Fall wird er mit einer Geldstrafe belegt oder sogar vollständig vom „Feld“ entfernt.
Im Prinzip die Antwort auf die Frage "Interviewer - wer ist das?" liegt in der Ebene der funktionalen „Verbindung“ mit anderen Teilnehmern einer soziologischen Studie. Wenn also ein Soziologe und ein Analytiker individuell arbeiten (die Arbeitsfront entwickeln, Berechnungen durchführen, einen Fragebogen erstellen und eine Stichprobe zusammenstellen, einen Bericht schreiben), arbeitet der Interviewer in einem Team.
Nehmen wir eine Wohnungsumfrage an. Natürlich können Sie sich selbst interviewen, aber normalerweise arbeiten sie an jeder Adresse paarweise. Was im Prinzip verständlich ist: Ein Mann darf nicht geöffnet werden und ein Mädchen - fast immer. Auf Händen werden 30-50 Fragebögen ausgegeben. Bei einem durchschnittlichen Tempo und einem einfachen Fragebogen ist es möglich, 10-15 Personen zu interviewen.
Es stellt sich heraus, dass der Befragte und der Interviewer sui generis dialektische Gegensätze sind: Die Aufgabe des einen besteht darin, maximale Informationen aufrechtzuerhalten, während die Aufgabe des anderen darin besteht, die erforderliche Menge an Informationen zu erhalten. Effektive Arbeit wird daher nur dann erreicht, wenn sie schnell gegenseitigen psychologischen Kontakt finden. Und das ist die Professionalität des Interviewers.
