Berufsgemeinschaften sind Organisationen oder Gruppen, die viele nützliche Informationen für Menschen bieten, die durch einen gemeinsamen Beruf vereint sind (z. B. wenn es sich um Unternehmertum handelt). Einige beliebte Optionen sind verschiedene Unternehmensorganisationen, LLCs usw.
Wenn Sie nicht das nutzen, was professionelle Communities in Bezug auf Mentoring bieten können (nämlich Beratung, Networking und Support), verpassen Sie eine einmalige Gelegenheit, Ihre Professionalität zu steigern. Was können Fachgemeinschaften noch bieten? Wir werden genauer darauf eingehen.
Die Vorteile der Fachwelt
Obwohl es nicht möglich ist, jeder zugänglichen Community beizutreten und daran teilzunehmen, kann sich die Auswahl von einer oder zwei davon positiv auf Ihr Unternehmen auswirken. Die Aktivitäten der Fachwelt sind ein sehr vielfältiger und interessanter Prozess.
Unternehmertum kann schwierig und eintönig sein und eine undankbare Aufgabe, insbesondere in der Anfangsphase. Späte Nächte und Wochenenden im Büro sind für diesen Job an der Tagesordnung. Die Teilnahme an der professionellen Community, in der Live-Events stattfinden, kann Ihnen viele Vorteile und Spaß bringen und Ihren eintönigen Alltag erleichtern.
Tipps von erster Wichtigkeit
Sie müssen von Zeit zu Zeit Ihr Büro verlassen und sich von Ihrem Geschäft ablenken lassen. Wenn Sie dies nicht tun, werden Sie einem professionellen Burnout ausgesetzt sein. Eine professionelle Community hilft Ihnen dabei, mit gleichgesinnten Unternehmern in Kontakt zu treten, die dieselben Interessen haben. Dies kann der Beginn von Freundschaften fürs Leben sein und Ihnen helfen, ein solides Netzwerk von Menschen aufzubauen, an die Sie sich in schwierigen und unangenehmen Zeiten wenden können. Die Berufsgemeinschaften Russlands sind in Form von Gewerkschaften, Hilfsorganisationen, Commonwealths usw. vertreten. Beispiele für solche Organisationen sind:
- Audit and Accounting Oversight Board in öffentlichen Unternehmen (PCAOB);
- Verband europäischer Unternehmen in der Russischen Föderation (AEB);
- Französisch-russische Industrie- und Handelskammer (CCIFR);
- Selbstregulierungsorganisation der Wirtschaftsprüfer "Russische Union der Wirtschaftsprüfer" (Vereinigung) (SRO SAR);
- St. Petersburg International Business Association im Nordwesten (SPIBA);
- Prüfungsrat unter dem Finanzministerium der Russischen Föderation
Die Leute machen gerne Geschäfte mit einem Unternehmen, das ein bekanntes Gesicht hat. Die professionelle Community hilft Ihnen, erkennbar zu werden und sich einen Namen zu machen. Sowohl national als auch lokal. Zum Beispiel kann Ihnen die Agentur Worldskills Russia für die Entwicklung von Berufsgemeinschaften und Arbeitnehmern dabei helfen.
Viele Fachleute behaupten, dass sich Unternehmer und Unternehmer oft in ihrer eigenen kleinen Blase befinden und die Präsenz von Fachleuten in anderen Branchen sich positiv auf Ihr Wachstum und Ihre Entwicklung auswirken kann. Wenn Sie Unternehmern nahe stehen, die in anderen Geschäftsbereichen tätig sind, eröffnen sich Ihnen neue Ideen und Perspektiven. Berufsverbände sind weltweit allgegenwärtig.
Aggregation
Aggregation bietet Fachleuten ein Umfeld für den Wissensaustausch in Bereichen wie Unternehmensarbeit, Wahrnehmung von Problemen, Methoden zur Problemlösung, berufliche Werte, rechtliche Aspekte, berufliches Verhalten usw.
Unter Aggregation versteht man spezialisierte Arbeitsgruppen, deren Mitglieder über eine höhere Ausbildung verfügen und sich eher durch ihren Bildungsstatus als durch ihre besonderen beruflichen Fähigkeiten auszeichnen.
Sie sind viel effektiver als Trainer und Business-Trainer. Professionelle Gemeinschaften sind oft ein Nährboden für echtes Mentoring, bei dem Sie nicht 997 US-Dollar pro Monat an einen selbsternannten Guru zahlen müssen. Viele Fachgemeinschaften bieten Ihnen Zugang zu mehreren Personen, mit denen Sie Ihre größten Ängste und Probleme besprechen können. Diese Beziehungen beginnen, weil die Teilnehmer sich aufrichtig erfolgreich sehen wollen und einen großen Beitrag zur Gesamtentwicklung leisten können.
Stärke liegt im Team
Professionelle Communities bieten Ihnen auch Zugriff auf die gesamte Gruppe von Personen, die möglicherweise ein Produkt oder eine Dienstleistung benötigen, die Sie anbieten. Sie können Sie auch mit ihren Diensten vertraut machen oder die erforderlichen Kontakte teilen. Eine große Anzahl potenzieller Kunden, Verkäufe und Einnahmen ist oft der Vorteil einer aktiven Teilnahme an der Community.
Katherine Jacobs, COO von McQuarrie LLP, gibt Tipps zur professionellen Community. Sie rät, nicht nervig zu sein und nicht nervig zu sein. Niemand möchte mit einer besessenen Person kommunizieren. Wenn Sie für andere Teilnehmer wertvoll sind, interessiert Sie automatisch, wer und was Ihnen und Ihrem Unternehmen bieten kann.
Irland Beispiel
Irische Geschäftsexperten sind für die Schaffung einer lebendigen Technologie-Community in Dublin verantwortlich. Sie bildeten viele interessante Communities und schufen viele Orte für nützliche Kommunikation zwischen Experten und Fachleuten - sogar in lokalen Bars. Infolgedessen ist es ziemlich einfach, auf einer Kneipenparty einen Kollegen zu treffen, da die Atmosphäre viel entspannter ist als bei einer regulären Arbeitsveranstaltung. Die soziale Mission der Berufsgemeinschaft besteht darin, die Qualität der Zusammenarbeit und Kommunikation zwischen den Mitarbeitern zu verbessern.
Der Erfolg der technischen Gemeinschaft in Dublin beruht auf der Tatsache, dass sich alle und alles - Unternehmen, Mitarbeiter, Wohngebäude - in derselben Gegend befinden, was sogar einen Ausflug zum Lebensmittelgeschäft zu einer Gelegenheit zum Networking macht. Obwohl diese Funktion an vielen Stellen nicht verfügbar ist, besteht der Schlüssel darin, die Dinge den meisten potenziellen Teilnehmern zugänglich zu machen.
Laut Jannet O'Reilly müssen Sie weder ein Taxi nehmen noch tagelang bei der Arbeit sitzen, um mit Kollegen zu kommunizieren.
Laut der irischen Geschäftsfrau Jannet O'Reilly vergessen Gemeindevorsteher (einschließlich Russen) häufig, ein Beispiel für andere zu geben, wenn sie versuchen, eine interessierte Gemeinde aufzubauen. Wenn Sie versuchen, eine technische Community zu schaffen, sei es eine Community von Mitarbeitern oder Kunden, müssen Sie die Technologie und alles, was dahinter steht, leben und atmen. Ihr Engagement und Ihre Erfahrung werden andere dazu inspirieren, sich für eine gemeinsame Sache einzusetzen, die für alle Arten von Berufsgemeinschaften wichtig ist.
Dublin ist ein Ort, an dem dank seiner einzigartigen Kultur eine lebendige technologische Gesellschaft geschaffen wurde. Einige Experten glauben, dass der Hauptunterschied zwischen Irland und anderen Ländern darin besteht, dass Menschen Menschen mit offenen Armen in Bezug auf Geschäft und Beziehungen aufrichtig willkommen heißen. Es gibt einen entspannteren Geschäftsansatz als in Russland, was dazu führt, dass Geschäftsbeziehungen zu einer echten Freundschaft werden, die in den unprofessionellen Bereich geht. Die Ziele der Berufsgemeinschaft können variieren, obwohl sie im Großen und Ganzen auf verschiedene Dinge zurückzuführen sind:
- Schutz der Interessen von Fachleuten.
- Herstellung der Kommunikation zwischen ihnen.
- Förderung der Verbreitung von Fachwissen und -fähigkeiten.
Spezies
Fachgemeinschaften spielen in Russland und auf der ganzen Welt eine große Rolle. Wie viele Sorten gibt es heute? Drei Haupttypen von Berufsgemeinschaften können unterschieden werden:
- Kommunikationsgemeinschaften;
- Gewerkschaften;
- Selbstregulierungsorganisationen.
Schwierigkeiten beim Erstellen
Es ist klar, dass es harte Arbeit ist, die erste professionelle Community von Grund auf neu zu schaffen. Wenn Sie jedoch den richtigen Ort finden, ein Beispiel geben, über eine kulturelle Passform nachdenken, beeindruckende Veranstaltungen planen und die Dinge nicht zu kompliziert machen, werden Sie mit Sicherheit Erfolg haben.
Schulung
Die Professional Learning Community (PLC) ist eine Methode, die die gemeinsame Ausbildung von Kollegen in einem bestimmten Arbeitsumfeld oder Bereich erleichtert. In Schulen wird es häufig verwendet, um Lehrer in Arbeitsgruppen für die praktische Berufsausbildung zu organisieren.
CCPs haben viele Variationen. In der Definition von Shirley M. Hord von 1997 bedeutet dies „Ausweitung der Unterrichtspraxis auf die Gemeinschaft; Einbeziehung des Schulpersonals zur Verbesserung des Lehrplans und der Lernziele für die Schüler; oder die gleichzeitige Einbeziehung von Schülern, Lehrern und Administratoren in den Lernprozess. “ Chord stellte fest, dass die Vorteile einer professionellen Lerngemeinschaft für Lehrer und Schüler darin bestehen, die Isolation der Lehrer zu verringern, sich gegenseitig auszutauschen und engere Beziehungen innerhalb eines gemeinsamen Teams aufzubauen. Im Allgemeinen ähnelt ihre Rolle der Rolle der oben diskutierten Gesellschaften. Ihnen können auch studentische Gewerkschaften zugeschrieben werden.
Aktuelle Daten
Im Jahr 2004 erklärte DuFour, dass der Beginn und die Aufrechterhaltung des Lehrplans erfordern, dass sich das Schulpersonal auf das Lernen und nicht auf das Lehren konzentriert, in lernbezogenen Fragen zusammenarbeitet und Verantwortung für die Ergebnisse übernimmt, was zur kontinuierlichen Verbesserung der Qualität der Bildung beiträgt. Im Jahr 2005 definierte das Bildungsministerium von Ontario den CSP als „eine gemeinsame Vision für das Schulmanagement, zu der jeder beitragen kann und zu der die Mitarbeiter aufgefordert werden, gemeinsam Maßnahmen zu ergreifen, um die Leistung ihrer Schüler kontinuierlich zu verbessern“. Wenn wir vom pädagogischen Kontext ablenken und zu dem Thema zurückkehren, das zuvor im Artikel angesprochen wurde, ist ein Beispiel für einen solchen Ansatz die LLC First Professional Community mit Sitz in St. Petersburg.
Dieses Konzept ist tiefgreifend und erfordert sorgfältige und kontinuierliche Aufmerksamkeit für das Lernen durch reflektierende Leistung und Problemlösung. Die Veränderung der Kultur von Schulen und Systemen, in denen Pädagogen und junge Menschen arbeiten, ist das Hauptziel solcher Gemeinschaften. Dies ist keine einfache Innovation, sondern eine grundlegend neue Kultur des Managements und der Lehre, die weltweit schrittweise eingeführt wird.
Historischer Kontext
Etwa zur gleichen Zeit, als der Begriff eingeführt wurde, interessierte sich eine Gruppe von Forschern auf dem Gebiet der Bildung für eine ähnliche Idee der Berufsgemeinschaft an Schulen. Basierend auf den Daten, die in der Studie für das Zentrum für Schulorganisation und -umstrukturierung gesammelt wurden, entwickelten Sharon Cruz, Karen Sisor Louis und Anthony Bryk eine Dreikomponentenstruktur, um die kritischen Elemente und unterstützenden Bedingungen zu beschreiben, die für die Umsetzung eines effektiven und rationalen Schulmanagements und der Gesamtentwicklung erforderlich sind Berufskultur. Cruze und Kollegen stellten fest, dass Lehrer in Schulen mit einer starken Berufsgemeinschaft effizienter arbeiten und mehr Anstrengungen unternehmen, um Lernmöglichkeiten für Schüler zu schaffen und aufrechtzuerhalten. Sie schlugen auch vor, dass soziale und personelle Ressourcen wichtiger sind als die strukturellen Bedingungen für die Entwicklung der Gemeinschaft.
Problem
Lehrer und andere Pädagogen können sich in einem größeren Schachspiel wie Bauern fühlen, bei dem Schul- und Bezirksleiter Entscheidungen treffen, die den Pädagogen, die versuchen, ihre Arbeit zu erledigen, Probleme bereiten. Zu den Themen, die die Entwicklung des Lehrplans beeinträchtigen können, gehören Themenbereiche, da einige Fächer Vorrang vor anderen haben. Der physische Standort der Schule kann ein weiteres Hindernis sein.
Nutzen, Ursachen und Nutzen
Lernen ist der Prozess, durch den Erfahrung ständige Veränderungen in Wissen oder Verhalten verursacht. Dies ist ein Merkmal der Beständigkeit, das die Messlatte für jede Berufsausbildung höher legt, da Bildung als ständiger Wandel ein komplexer und eigenartiger Prozess ist. Katz und Deck fordern Berufsbildungsentwickler auf, die „Aktivitätsfalle“ zu umgehen, was darauf hindeutet, dass die Teilnahme an einem Protokoll oder Prozess echtes Lernen garantiert.
Aufgrund dieser Schwierigkeiten schaffen viele Lehrer ein Lehrerausbildungszentrum. Lehrer finden Gruppen über Twitter, Facebook und andere soziale Netzwerke, die es ihnen ermöglichen, mit Lehrern aus dem ganzen Land zu interagieren, um Ideen auszutauschen. Diese Gruppen können für diejenigen nützlich sein, die bereits einen ICC an ihrer derzeitigen Schule haben, und für diejenigen, die dies nicht tun.
Um eine gemeinsame Vision zu schaffen, müssen verschiedene Ideen und Kompromisse ausgetauscht werden, damit alle Teilnehmer mit der Richtung, in die sich die Organisation bewegt, zufrieden sind. Widersprüchliche Ziele können eine Quelle positiver Entwicklung sein: "Absteigende Mandate und aufsteigende Energien brauchen einander."
Durch dieses Engagement und die Schaffung einer gemeinsamen Vision kann das Team die Möglichkeit erhalten, zusammenzuarbeiten und Ziele zu erreichen. Wenn die Fähigkeiten der Lehrer zunehmen und sie ein Gefühl für ihre eigene berufliche Entwicklung haben, stellen sie möglicherweise fest, dass sie in der Lage sind, Ziele zu erreichen, die sie allein nicht erreichen könnten.
Nutzen und Wert
Die professionelle Community ist immer gut. Im Bildungsumfeld kann die KPCh Menschen aus verschiedenen Ebenen der Organisation umfassen, die zusammenarbeiten und ständig zusammenarbeiten, um ihre Leistung zu verbessern. Peter Senge glaubt, dass es nicht ausreicht, nur eine Person zum Wohle der Organisation auszubilden. Das Grundprinzip der KPCh ist, dass Menschen gemeinsam mehr lernen, wenn die Bedingungen stimmen. Lehrer können die Idee des Teamlernens für Schüler in ihren Klassen fördern, aber Lehrer können Teamlernen in ihrem Berufsleben nicht üben. Der Lehrplan soll den Lehrern helfen, den Unterricht in dem Team, das sie predigen, zu üben.
Senge schlägt vor, dass das gemeinsame Lernen von Teams nützliche Ergebnisse für die Organisation bringt. Einige Evaluatoren für Schulverbesserungen argumentieren sogar, dass eine qualitativ hochwertige Zusammenarbeit nicht weniger als unerlässlich geworden ist. Clubs von Fachgemeinschaften versuchen, dem entgegenzuwirken und die Qualität der Aktivitäten dieser Organisationen zu verbessern. Zu diesen Clubs gehören folgende Organisationen:
- professioneller Club von Buchhaltern;
- professioneller Club von Anwälten;
- Gemeinschaft von Vermarktern;
- Gemeinschaft von Risikomanagern;
- Sicherheitsgemeinschaft von Leasinggesellschaften;
- HR-Community.
