Der Mindestlohn ist der Mindestbetrag an Banknoten, den ein Arbeitgeber einem Arbeitnehmer in einem bestimmten Land für den durch die einschlägigen Rechtsvorschriften dieses Landes festgelegten Arbeitszeitraum (Stunde, Tag, Woche, Monat) zahlt. Betrachten Sie den weltweiten Mindestlohn für verschiedene Länder.
allgemeine Informationen
Der Mindestlohn in der Welt sollte idealerweise ausreichen, um die materiellen, sozialen und kulturellen Grundbedürfnisse des Menschen zu befriedigen. Bei der Einrichtung wird auch berücksichtigt, dass der Arbeitnehmer eine Familie und Kinder hat, denen er eine Ausbildung geben muss. Derzeit debattieren viele Länder auf der ganzen Welt über den Mindestlohn.
In der Regel wird der Mindestlohn in den Ländern der Welt entweder stündlich oder monatlich in der Währung dieses Landes festgelegt. Beispielsweise hat der Arbeitgeber nicht das Recht, in Großbritannien weniger als 7, 06 Dollar pro Arbeitsstunde zu zahlen. Die Höhe dieses Gehalts variiert je nach Land.
In der Regel erlässt die Regierung jedes Jahr ein Dekret zur Anhebung des Mindestlohns. Dies ist auf die weltweit bestehende Inflation zurückzuführen, die die Kaufkraft des Geldes "auffrisst".
Hintergrund
Zum ersten Mal wurde der Mindestlohn der Welt im australischen Bundesstaat Victoria im Jahr 1890 als Ergebnis von Streiks von Arbeitnehmern festgelegt, die die Forderung nach Festlegung eines offiziellen Mindestlohns für geleistete Arbeit vorbrachten.
Seit dieser Zeit bemühten sich verschiedene Kollektive und Gruppen von Arbeitnehmern nach dem Vorbild der Australier um die Einführung eines Mindestlohns in ihren Ländern. Infolgedessen regelt heute fast überall auf der Welt die Gesetzgebung der Länder dieses Problem.
Die Idee, in verschiedenen Ländern der Welt einen offiziellen Mindestlohn festzulegen, ist, dass ein Mensch, wenn er arbeitet, genug Geld bekommen sollte, damit er genug für Essen, Kleidung, Reisen und Unterkunft für seine Familie sowie Bildung für seine Kinder hat. Die Festlegung eines solchen Gehalts sowie die Regelung der Länge des Arbeitstages und der Arbeitswoche wurden in die Anzahl der Gesetze des Arbeitsgesetzbuchs des entsprechenden Landes aufgenommen. Diese Maßnahmen sollen das Leben der arbeitenden Familien verbessern und die Mittelschicht als wichtige Schicht zwischen Arm und Reich stärken.
Der positive Effekt der Einführung eines Mindestlohns
Es gibt verschiedene ökonomische Theorien, die die Frage der Auswirkung des offiziell festgelegten Mindestlohns in der Welt nach Ländern auf die wirtschaftliche Entwicklung des jeweiligen Landes untersucht haben. Unter den positiven Effekten werden folgende festgestellt:
- Verringerung der Zahl der Arbeitsplätze, für die sie schlecht und ungerecht bezahlen und die als ausbeuterisch angesehen werden können.
- Verringerung der Abhängigkeit vieler Menschen von verschiedenen Arten von Leistungen und Sozialleistungen, was wiederum die Möglichkeit schafft, die Steuern für die Bevölkerung des Landes zu senken.
- Verringerung der Zahl der Arbeitnehmer, die an gering qualifizierter Handarbeit beteiligt sind, und Steigerung der Effizienz der Erträge aus hochqualifizierten Arbeitskräften.
Negativer wirtschaftlicher Effekt
Mit der Einführung des Mindestlohns sind jedoch einige negative Aspekte verbunden. Dazu gehören die folgenden:
- eine Zunahme der Zahl der Arbeitslosen unter denen, die den Mindestlohn erhalten;
- Durchschnittsgehälter werden niedriger;
- eine Zunahme der Zahl der Menschen, die informell arbeiten;
- Preiserhöhungen für viele Produkte und Dienstleistungen.
Darüber hinaus nimmt die Zahl der Rechtsstreitigkeiten im Zusammenhang mit verschiedenen Fragen des Mindestlohns zu.
Der Kontinent Australien
Australien hat den höchsten Mindestlohn der Welt. Am 1. Juli 2016 wurden 17, 70 australische Dollar pro Stunde festgelegt, was bei einer 38-stündigen Arbeitswoche 2.200 US-Dollar oder 2.057 Euro pro Monat ergibt.
In diesem Land ist auch die Zahlungsmethode anders, da jeder Arbeitgeber in einem privaten Unternehmen donnerstags Löhne zahlt und in einem staatlichen Unternehmen alle zwei Wochen zahlt. Darüber hinaus hat jeder Arbeitnehmer Anspruch auf eine vollständige Zahlung von 6 Krankheitstagen pro Jahr sowie auf einen bezahlten Urlaub von 4 Wochen.
In Australien, das weltweit an erster Stelle der Mindestlöhne steht, ist es üblich, 40 Stunden pro Woche anstelle der Mindeststunden von 38 Stunden zu arbeiten. Neben dem üblichen System: 5 Arbeitstage und 2 freie Tage ist das System auch in diesem Land beliebt: 4 Tage mit 12 Arbeitstagen und 4 freien Tagen.
Laut der Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung kann ein Australier mit zwei Kindern nur 6 Stunden pro Woche arbeiten, um über der Armutsgrenze zu leben, da er von seiner Regierung viele andere Vorteile erhalten wird.
Europäische Länder
In Anbetracht der Frage der Mindestlöhne in der Welt sollte zunächst über Europa gesprochen werden. In Ländern in diesem Teil der Welt variiert der Mindestlohn erheblich. Von den 28 Ländern der Europäischen Union sehen nur 22 Länder gesetzlich Mindestlöhne vor. Die folgenden Länder sind eine Ausnahme:
- Österreich
- Zypern
- Dänemark
- Finnland
- Italien
- Schweden
Der größte Mindestlohn unter den EU-Ländern in Luxemburg liegt nach Angaben für 2017 bei 1998, 59 Euro pro Monat. Der kleinste Mindestlohn in Bulgarien, nur 235, 20 Euro.
Im Wirtschaftsführer der Europäischen Union - Deutschland - wurde 2013 ein Mindestlohn von 8, 5 Euro pro Stunde festgelegt, 2017 waren es 8, 84 Euro pro Stunde, was 1498 Euro pro Monat für eine Arbeitswoche von 39, 1 Stunden entspricht.
In Frankreich wurde für 2017 festgestellt, dass die Mindestvergütung für Arbeit nicht weniger als 9, 76 Euro pro Stunde betragen darf, was bei einer 35-Stunden-Woche 1480, 27 Euro pro Monat entspricht. In Großbritannien beträgt dieser Wert ab dem 1. April 2017 für Arbeitnehmer über 25 Jahre 7, 50 GBP pro Stunde, was 1238, 25 GBP pro Monat bei 38, 1 Stunden Arbeitswoche entspricht.
Für europäische Länder wie Dänemark, Island, Italien, Norwegen, Finnland, Schweden und die Schweiz gilt das Konzept des weltweiten Mindestlohns für Länder nicht, da der Staat dieses Problem in ihnen nicht regelt und die Arbeitnehmer und Arbeitgeber entscheiden Welches Gehalt ist angemessen, um für die Arbeit in jedem Wirtschaftszweig zu zahlen?
Vereinigte Staaten von Amerika
Sie können die Frage der Mindestlöhne in der Welt nicht nach Ländern betrachten und nichts über das Land mit einer der mächtigsten Volkswirtschaften der Welt sagen - den Vereinigten Staaten. Die Gesetze dieses nordamerikanischen Staates sehen folgende Vergütung für Arbeit vor:
- Mindestlohn;
- Gehalt für zusätzliche Arbeitsstunden;
- Bezahlen Sie für junge Menschen, die Voll- oder Teilzeitbeschäftigung haben.
Darüber hinaus gilt die Gesetzgebung sowohl für staatliche als auch für private Unternehmen.
Im Jahr 2013 wurde der Mindestlohn auf 7, 25 USD pro Stunde festgelegt, aber jeder Staat hat das Recht, diese Zahl unabhängig festzulegen.
Die Vergütung für zusätzliche Arbeitsstunden sollte in der regulären Zeit nicht weniger als 1, 5 Gehälter betragen und wird nur gezahlt, wenn die Person mehr als 40 Stunden pro Woche gearbeitet hat.
Afrikanischer Kontinent und Asien
In Afrika und einer Reihe von asiatischen Ländern befinden sich die Länder mit den niedrigsten Gehältern der Welt. Zu diesen Ländern gehören Togo, Tschad, Gabun, Äthiopien, Kamerun, Uganda, Ghana in Afrika und Usbekistan, Tadschikistan, Afghanistan, Mongolei und einige andere in Asien.
Marokko ist das Land auf dem afrikanischen Kontinent, das nach Südafrika den höchsten Mindestlohn unter den afrikanischen Ländern hat. In Marokko betrug der Wert für 2012 219, 92 Euro.
In Asien ist Japan führend in Bezug auf den Mindestlohn. Im Land der aufgehenden Sonne liegt dieser Wert seit Oktober 2016 bei 932 Yen pro Stunde. Darüber hinaus regelt die Gesetzgebung die Ausgabe zusätzlicher Bearbeitungsgebühren sowie Prämien für die Arbeit an Feiertagen. Für 2016 betrug der jährliche Mindestlohn der Japaner 41.500 US-Dollar. Einige Städte in Japan zahlen jedoch mehr als andere. So kann eine größere Belohnung für die Arbeit in Tokio erhalten werden, wo sie 9 US-Dollar pro Stunde zahlen.
