Arbeitslosigkeit ist ein sozioökonomisches Phänomen, bei dem ein Teil der aktiven und arbeitsfähigen Bevölkerung keine Arbeit findet und daher "überflüssig" wird.
Die Ursachen für Arbeitslosigkeit und Manifestationen sind unterschiedlich, daher ist es üblich, sie in Typen zu unterteilen.
In der Welt ist es üblich, drei Haupttypen dieses Problems zu betrachten: Reibung und Struktur (natürliche Arbeitslosigkeit) und zyklische Arbeitslosigkeit.
Unter dem reibungslosen Verständnis der vorübergehenden Arbeitslosigkeit von Menschen aufgrund des freiwilligen Wechsels zu einem anderen Arbeitsplatz ist dies auf die Suche und Erwartung eines geeigneteren Ortes zurückzuführen. Am häufigsten tritt diese Situation bei Personen auf, die Jobs auswählen, die ihren Qualifikationen und persönlichen Vorlieben entsprechen.
Das Ausmaß dieser Art von Arbeitslosigkeit hängt von den offenen Stellen sowie von der Effizienz und Geschwindigkeit ab, mit der die Menschen den für sie geeigneten Arbeitsplatz finden.
Die strukturelle Arbeitslosigkeit hängt von technologischen Veränderungen in der Produktion ab und verändert die Struktur der Nachfrage nach einer bestimmten Kraft. Eine solche Arbeitslosigkeit wird normalerweise erzwungen.
Zyklisch wird manchmal als Arbeitslosigkeit unter der Nachfrage bezeichnet. Dies ist eine Folge einer Verringerung der Gesamtnachfrage nach Arbeitskräften.
Das Zwischenprodukt zwischen Reibung und Zyklizität ist die saisonale Arbeitslosigkeit. Es wird von natürlichen Faktoren beeinflusst und ist leicht vorherzusagen.
Diese Art der Arbeitslosigkeit ist im Tourismusgeschäft, in der Landwirtschaft, in einigen Branchen (Fischerei, Beerenpflücken, Rafting, Jagd) und in der Bauindustrie verankert. Gleichzeitig wird die intensive Arbeit mehrere Monate oder Wochen im Jahr fortgesetzt, und der Rest der Zeit ist „einfach“.
Natürliche Arbeitslosigkeit
Monetaristischer Wissenschaftler aus Amerika M. Fridman Reibungs- und Strukturtypen der Arbeitslosigkeit vereint in einem einzigen Konzept der "natürlichen Arbeitslosigkeit". In der Wirtschaft bedeutet Vollbeschäftigung eine Situation, die seit langem nachhaltig ist. Es wird auch normale Arbeitslosigkeit genannt.
Die natürliche Arbeitslosigkeit spiegelt den Gleichgewichtszustand auf dem Arbeitsmarkt mit absoluter Beschäftigung wider. In diesem Fall entspricht die Anzahl der Arbeitssuchenden der Anzahl der offenen Stellen. Wenn die Arbeitslosenquote tatsächlich die natürliche überschreitet, wird das Gleichgewicht auf dem Arbeitsmarkt verletzt, es treten zyklische Arbeitslose auf, die arbeiten wollen, aber aufgrund einer rückläufigen Nachfrage nach Arbeitskräften in Zeiten rückläufiger Produktion keinen Platz finden.
Die natürliche Arbeitslosigkeit in den meisten Industrieländern beträgt 4 bis 6%, und ihr Niveau ist in den letzten Jahren aufgrund des hohen sozialen Schutzes der Bürger dieser Länder stetig gestiegen (Erhöhung des Arbeitslosengeldes, Erhöhung des Mindestlohns, Lockerung der Anforderungen für Leistungsempfänger). Dies führt zu einer langen Suche nach einem Ort, einer Erhöhung der Genauigkeit des vorgeschlagenen Jobs.
Der Aufwärtstrend der natürlichen Arbeitslosenquote ist mit einem Anstieg des Anteils von Frauen und Jugendlichen an der Zusammensetzung der Arbeitnehmer sowie häufigen Veränderungen in der Wirtschaftsstruktur verbunden.
Das Konzept der regionalen Arbeitslosigkeit ist ebenfalls bekannt und entsteht in bestimmten Regionen aufgrund der massiven Schließung von Unternehmen.
Unter latenter Arbeitslosigkeit wird ein solcher Zustand verstanden, wenn Menschen formell arbeiten, aber in Wirklichkeit einen zusätzlichen Platz einnehmen. Die moderne Wirtschaft Russlands und Baschkortostans weist eine erhebliche versteckte Arbeitslosigkeit auf. Dies ist auf die große Anzahl von Verteidigungs- und Großstadtunternehmen zurückzuführen. In Erwartung von Bundesverordnungen werden Verteidigungsunternehmen nicht umstrukturiert oder geschlossen, Mitarbeiter solcher Unternehmen kündigen nicht, werden jedoch als in Verwaltungsurlaub eingestuft oder erscheinen mehrmals im Monat bei der Arbeit. Für den Fall, dass das Unternehmen zur Stadtbildung gehört, führen Entlassungen zu einer Verschärfung der sozialen Situation in der Region.
